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强迫劳动罪既遂的判刑标准是怎样的

更新时间:2022.01.10

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行动指南
1、以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2、明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。 3、用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的,对直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。
律师普法
  • 认定强迫劳动罪既遂后会被怎样判刑?
    认定强迫劳动罪既遂后会被怎样判刑?

    认定强迫劳动罪既遂后,一般会被判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;如果存在犯罪情节的,则判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;如果单位犯本罪的,应对单位判处罚金,并对其直接责任人员依照个人犯罪的规定处罚。

    2020.06.01 56
  • 强迫劳动罪既遂通常情况下是怎么判刑的
    强迫劳动罪既遂通常情况下是怎么判刑的

    1.强迫劳动罪既遂行为人应当承当的刑事责任为:行为构成犯罪的,判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。 2.单位犯该罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述

    2020.10.24 104
  • 强迫劳动罪既遂的刑事责任是什么?
    强迫劳动罪既遂的刑事责任是什么?

    强迫劳动罪既遂的刑事责任为:犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法处罚。

    2020.12.06 71
专业问答
  • 强迫劳动罪量刑标准是什么,强迫劳动罪怎样量刑

    强制劳动罪量刑标准: 1、犯此罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 二、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金; 3、单位犯此罪的,对单位处以罚金,并对直接负责的主管人员和其他直接责

    2021-11-06 15,340
  • 强迫劳动罪既遂的具体罪名

    第 一、三款规定,以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接

    2022-06-18 15,340
  • 强迫卖淫罪既遂的最低刑期是多久,强迫卖淫罪的量刑标准是怎么样的

    刑法第三百五十八条规定,组织他人卖淫或者强迫他人卖淫的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产: (一)组织他人卖淫,情节严重的;

    2022-03-07 15,340
  • 强迫劳动罪得到受害方谅解能判缓刑吗强迫劳动罪的量刑标准是怎样的

    1、强迫劳动罪得到受害方谅解,只要是情节不严重且不是累犯的情况下,可以判缓刑; 2、法律依据: 1)《刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期

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法律短视频
  • 强迫劳动罪是怎样认定的 01:04
    强迫劳动罪是怎样认定的

    强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必

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