更新时间:2022.12.21
应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。劳动监察,是指劳动行政部门对劳动法律、法规的执行情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为进行制止和纠正,必要时依法予以处罚的执法行为。
一般来说,过了追诉时效的案件,那么就不会再去追究犯罪分子的刑事责任,如果已经追究了,应当把案件撤销,不予起诉,要么宣告无罪。但是特殊情况还可以把追诉时效延长。
虽然监察机关的立案调查阶段不属于刑事诉讼程序,但各级监委调查职务犯罪案件的客观事实足以说明,监察机关履行着查办公职人员和相关人员职务犯罪,依法追究其刑事责任的法定职责。
刑法追诉时效:追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重,分别规定长短不一的追诉时效期限: 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年; 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效期限为10年; 3、法定最高刑为10
对符合条件的投诉,劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。劳动保障监察追诉时效一般为2年,对用人单位侵害劳动者权益的,如劳动者2年内不举报、投诉,也未被劳动保障行政部门发现的,劳动保障行政部门将不再查
刑法中的追诉时效是法定最高刑为不满五年有期徒刑的,追诉时效是五年;法定最高刑为五至十年的,追诉时效是十年;法定最高刑为十年以上有期徒刑,追诉时效是十五年;法定最高刑为无期徒刑、死刑的,则追诉时效是二十年。
根据我国刑法,追诉时效的期限是根据各种犯罪法定刑的轻重,分别规定长短不一的追诉时效期限: 1、法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年; 2、法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效期限为10年; 3、法定最高刑为10
追诉时效,是指刑事法律规定的,对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。犯罪已过追诉时效期限的,不再追究刑事责任。根据相关法律规定,追诉时效最多为二十年,如果20年以后认为必须追诉的,须报最高人民检察院核准,超过上述期限,追诉时效即告终止,不再追诉
当事人去劳动监察投诉的时效是二年之内。如果劳动违法行为在二年内未被劳动保障行政部门发现,也没有被举报、投诉的,劳动保障行政部门不会再去查处。
追诉时效和追诉期限是同一个意思,都是指刑事法律规定的,对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。即对于不同法定量刑的犯罪,具有不同时间上的追诉时效,从而督促当事人行使权利,犯罪已过追诉时效期限的,不再追究刑事责任。追诉期限和追诉时效的区别:追诉时效
刑事诉讼追诉时效标准为:最高刑不满五年的,经过五年不再追诉;最高刑五年以上不满十年的,经过十年;十年以上的,经过十五年;最高刑为无期徒刑、死刑的,经过二十年。
刑法追诉时效期限为: 1、法定最高刑期不满五年有期徒刑的,起诉期限为五年; 2、法定最高刑期为五年以上不满十年有期徒刑的,追诉期为十年; 3、法定最高刑期为十年以上有期徒刑的,起诉期为十五年; 4、法定最高刑期为无期徒刑,死刑的,追诉期为二
法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉时效的期限为5年; 法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉时效期限为10年; 法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉时效的期限为15年; 法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉时效的期限为20年。如果