更新时间:2021.11.04
劳务协议和劳务合同的区别有以下四点,分别是: 1、二者的法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据,属于劳动法的范畴;劳务合同是建立民事、经济法律关系的依据,属于民法、经济法的范畴; 2、对合同主体要求不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一
劳动协议和劳动合同的区别有两点,分别为法律依据以及法律性质这两方面。具体而言,主要体现在以下两个方面:1、劳动合同有明确的法律依据。《劳动合同法》第二条规定了,用人单位与劳动者订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。《劳
民政局会提供简单的离婚协议。男女双方选择协议离婚的,民政局会提供简单的离婚协议模板,由当事人按照实际情况进行填写。离婚时,夫妻之间的情况比较简单的,可以选择民政局提供的离婚协议,并且按照实际情况如实填写离婚协议,对子女抚养、财产以及债务处理
行政协议约定仲裁无效。行政协议不可以约定仲裁条款,行政协议约定仲裁条款的,人民法院应当确认该条款无效,但法律、行政法规或者我国缔结、参加的国际条约另有规定的除外。一般情况下,行政机关未按照约定履行政府特许经营协议、土地房屋征收补偿协议等协议
离婚协议无效的情形有以下几点: 1、不可限制他人再婚; 依法有关法律规定,在不违反《婚姻法》的情况下,我国的公民享有婚姻自由,且不受他人干涉,如果双方当事人在离婚协议中明确约定限制再婚的有关条款,则违反了有关规定,该协议被视为无效。 2、不
协议离婚首先需要男女双方签订离婚协议。双方签订离婚协议之后,需要带上结婚证,身份证照片,离婚协议等材料,到当地的民政局申请办理离婚登记。具体需要准备的材料,以当地民政局的要求为准。离婚协议主要的内容包括了双方自愿离婚的意思表示,财产的处理,
对于未婚生下的孩子,如果父母双方已经就子女的抚养权的问题达成一致的协议,而且协议是出于双方自愿签订的话,当然具有相应的法律效力。换句话说,虽然涉及子女抚养权的协议,属于涉及人身关系的合同。换句话说,只要满足一定的要件,人身关系类型的协议,也
夫妻双方未办理离婚手续,一方只凭借离婚协议是不可以的办理房产过户的。离婚协议是基于婚姻关系的当事人在平等自愿、协商一致,对夫妻共同财产权利的处分。因此,离婚协议具有民事合同性质,具有法律上的拘束力,但是离婚协议的性质决定了它并不具备强制执行
转让协议与购销合同在合同的违约责任规定、法律依据以及应用范围等方面具有不同。具体区别是: 1、转让协议可以转让知识产权等非实体的物质,而购销合同一般是实体物品的交易; 2、购销合同有违约责任的具体规定,在购销合同中,当事人违约之后,必须承担
在以下几种情况下,公司辞退员工需对其进行补偿:1、公司向员工提出解除合同,且双方协商一致解除合同的;2、在法定的员工无过失行为的情形下,与员工解除合同的。如员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位后,仍不能胜任工作的;3、因经济性裁员而辞
劳务合同到期后不续签,没有任何的补偿。劳务合同跟劳动合同是不一样的,劳务合同应当受到民法的调整,而劳动合同是受劳动相关的法律进行调整的,如果用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,劳务合同到期后,双方当事人未续签的,无需补偿,
新农合交费的流程如下: 1、登录社会保险网上服务平台,点击“网上自助缴费”模块; 2、输入姓名、身份证、动态验证码登录; 3、接着点击左栏中的缴费明细,选择去支付”; 4、接着跳转到支付页面,点击“支付”,选择支付方式; 5、点击确认,生成
用人单位违法解除劳动合同,需要向员工支付赔偿金,赔偿金不同于补偿金,赔偿金是经济补偿金的二倍: 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个