劳动合同期限说明及约定不明怎么处理-原则问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同履行期限约定不明可以另行协议补充，如果协议补充还不明确的，可以按照合同条款和交易的习惯来确定，债务人都是可以随时履行的，但是需要给对方准备时间，是在合同履行原则中诚实信用的体现。

律师普法

合同到期劳动者不续签说明合同没到期
如果员工不续签，具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。

2020.07.01 85
所说担保期限不明和没有约定
1、属于一般保证的，保证期限为主债务履行期限届满之日起6个月。 2、属于连带保证的，债权人有权在主债务履行期限届满之日起6个月内要求保证人承担保证责任。

2021.03.11 98
约定试用期说明
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

2020.06.25 79

专业问答

合同约定不明或说明履行期限是否有错误
合同生效后，当事人合同履行期限没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。

2023-08-06 15,340
劳动合同违约金的说明
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的

2022-05-07 15,340
个人劳动合同期限书没写说明
对于公司劳动合同没写期限有效力吗，一般签订期限是必备的内容，其他条款是有效的，你可以要求对期限规定加以补充。

2023-07-27 15,340
劳动合同法劳动合同中的违约说明怎么写
对于劳动合同分类及违约说明，是企业与员工订立劳动合同前必看的，用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。每年都有好多

2022-04-04 15,340

法律短视频

01:29
合同履行期限约定不明如何处理
根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如

772 2021.07.05
01:32
合同履行方式约定不明怎么办
合同履行方式约定不明确的话，并不意味着合同不能继续履行下去。根据我国合同法第61条以及第62条的规定，当事人可以通过一定的补救措施，补充合同的具体履行方式。首先，如果当事人能够就履行方式达成一致合意的话，就可以通过补充协议的方式，来确定新的

904 2021.07.05
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别
离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是

22,452 2022.11.26

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