更新时间:2022.09.15
侵占罪的证据包括: 1、物证; 2、书证; 3、证人证言; 4、被害人陈述; 5、犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩护; 6、鉴定意见; 7、检查、检查、识别、调查实验等记录; 8、视听数据,电子数据。 证据必须经过核实才能作为定案的依据。根据实
职务侵占罪:是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。 一.职务侵占罪立案标准 1、必须是利用自己的职务上的便利,所谓利用职务上的便利,是指利用职权及与职务有关的便利条件。 2、必须有侵占
职务侵占罪的法定主体有: 1、股份有限公司、有限责任公司的董事、监事; 2、除公司董事、监事之外的经理、部门负责人和其他一般职员和工人; 3、集体性质企业、私营企业、外商独资企业的职工,国有企业、公司、中外合资、中外合作企业等中不具有国家工
侵占罪中的客体包括公共财产。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有、数额较大拒不交还的行为,一般情况下侵占5000元即可进行立案。
职务侵占罪的共犯情节一般是:行为人与公司、企业或者其他单位的人员勾结,利用公司、企业或者其他单位人员的职务便利,共同将该单位财物非法占为己有,数额较大的。行为人构成职务侵占罪,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处
侵占罪的量刑标准如下: 1、将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。 将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大
挂靠不可以构成职务侵占罪,职务侵占罪是指的公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额比较大的行为。犯本罪,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。
侵占罪的构成分为四要件,分别是犯罪主体,客体,犯罪主观和客观四方面,其中在犯罪主体上侵占罪的是一般主体,即年满十六周岁的自然人,在客体上侵害的是他人财物的所有权,而且犯罪人在主观上的表现是直接故意的,在客观上的表现是对他人遗忘物,埋藏物或代
职务侵占罪的主体包括公司、企业或者其他单位的人员。具体指以下三种不同身份的自然人: 1、股份有限公司,有限责任公司的董事、监事,是公司的实际领导者,具有一定的职权,当然可以成为本罪的主体; 2、上述公司的人员是指除公司董事、监事外的经理、部
侵权人的范围包括侵害他人人身、财产安全的、并且具有相应的民事行为能力的公民、法人或者其他组织。对于侵权行为,侵权人要向被侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
对于公司股东之间或者被委托人利用职务便利,非法占有公司股东股权的行为,如果能够认定行为人主观上具有非法占有他人财物的目的,则可对其利用职务便利,非法占有公司管理中的股东股权的行为以职务侵占罪论处,会构成刑事犯罪。
侵占罪四个要件有: (1)犯罪主体为一般主体; (2)侵犯的客体是他人财物的所有权; (3)在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为; (4)主观方面为故意。 侵占罪的起点数额是