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怀孕了可以辞退不想干活的员工吗?

更新时间:2022.06.25

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怀孕的员工不想干活不可以辞退,因为在这种状况之下,对于当事人员来说的话,她是受到劳动合同法的保护,但是如果说员工存在重大过错的话那么是可以进行一个辞退的,这是对女性的特殊保护。
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  • 怀孕了想辞退可以投诉吗
    怀孕了想辞退可以投诉吗

    孕期辞退当然是可以投诉的,可以直接给劳动局打电话或者带着投诉材料到劳动局进行投诉,因为用人单位是不得因女职工怀孕、生育、哺乳,从而降低其工资、予以辞退、或者与其解除劳动或者聘用合同的。

    2020.05.04 157
  • 国企人员怀孕了可以被辞退吗
    国企人员怀孕了可以被辞退吗

    在国企工作,怀孕之后不会被辞退。公司不能辞退怀孕的员工,根据相关法律规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除与其的劳动合同。可见,对孕期女职工的保护,其立法目的是在于保护妇女和胎儿的权益,因此女职工应受到《劳动法》和《女职工保护

    2020.10.23 378
  • 怀孕后辞退员工可以签合同吗
    怀孕后辞退员工可以签合同吗

    怀孕期间合同到期也不能辞退员工,合同自动延续。

    2020.04.05 115
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    孕妇旷工是否可以辞退

    孕妇旷工是否可以辞退,需要根据以下情况而定: 1、如果孕妇旷工的情形未达到严重违反用人单位的规章制度的,公司不能以旷工为由开除孕妇,否则就是违法开除,孕期女职工有权要求用人单位支付经济补偿金、额外经济补偿金等; 2、孕妇旷工如果严重违反用人

    624 2023.07.10
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    4,620 2022.05.11
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