更新时间:2021.11.03
如果企业侵犯劳动者权益,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,由劳动行政部门责令限期改正;也可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。本罪的犯
侵占罪是指非法占有他人财产,数额较大,拒不退还,或者非法占有他人遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒不交出的行为。侵占罪是指非法将占有的他人财产转化为所有或者脱离他人占有的财产转化为所有的行为;因此,侵占罪的成立不是非法破坏他人的占有,而是在合法
对于不作为的侵权行为,如果侵权人没有法定义务的,一般不是违法行为。《民法典》规定,没有损害结果发生,即没有损害事实的,不会构成侵权的行为。违法行为是指公民或者法人违反法定义务、违反法律禁止性规定而实施的作为或者不作为。
消费者维权的诉讼时效一般为三年。《民法典》的规定,当事人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
消费者应收集反映当事人法律关系的形成、发展的证据材料,如商品的购货发票、接受服务的票据、加工承揽、保管合同的文件;反映损害事实存在的证据,如有产品质量问题的样品、标的物检验鉴定结论等;能够证明经济损失情况的材料,如损失清单、单据、现场勘查记
攻击行为又名侵犯行为,通常是指有意伤害别人身心健康的行为.攻击行为是儿童和青少年社会性发展的有机组成部分,是个体发展心理学、社会心理学、犯罪心理学及其他有关科学研究的一个重要课题。也为合理地控制青少年的攻击行为,科学矫正其暴力行为提供了心理
遗产侵占包括以下两个行为: 一、继承人不通知其他继承人,私下分割了遗产; 二、非法占有人不是继承人,将他人的交由自己代为保管的遗产占为己有,拒不交还。
经营者提供商品或者服务有欺诈行为的,应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失,增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍加赔偿的金额不足五百元的,为五百元。法律另有规定的,依照其规定。
对损害业主合法权益的行为应当要求其停止侵害、消除危险、排除防碍,赔偿损失,并可以由受到侵害的业主个人或由共同受到侵害的业主推选代表人依据民事诉讼法等法律的规定,向人民法院提起诉讼。
劳动者权益保护的内容包括以下七点: 1、享有平等就业和选择职业的权利; 2、有取得劳动报酬的权利; 3、有休息、休假的权利; 4、有获得劳动安全卫生保护的权利; 5、有接受职业技能培训的权利; 6、有提请劳动争议处理的权利; 7、有享受社会
对损害业主合法权益的行为业主可以依据管理规约和物业服务合同与物业进行磋商,或者向当地房地产管理局物业管理处投诉,调解不成的可以提交仲裁机关仲裁或者向房产所在地的人民法院提起诉讼。