意外发生在老板宿舍算不算工伤-上下班途中问题在线咨询-法师兄

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不一定发生在公司宿舍的意外伤害事故就可以算做工伤了，通常工作之余员工在公司宿舍休息的过程中不小心受伤的话，都不算工伤。因为对工伤的认定应该是在工作时间和工作场所内受伤的，类似于员工在宿舍打架斗殴才受伤的，这肯定不属于工伤。

律师普法

宿舍内发生的工伤算不算工伤
员工在宿舍受不算工伤。

2020.11.07 160
在宿舍生意外意外是工伤吗
不在工作时间工作场合因工作原因受伤的事故不属于工伤

2020.02.22 97
员工晚上去宿舍意外出事算不算工伤
依据我国相关法律的规定，员工住宿舍晚上出去时受伤的，由于并不是在工作时间受伤，所以是不能认定为工伤的，按侵权责任处理伤害问题。

2020.11.09 133

专业问答

在员工宿舍里受伤算不算
工伤，又称为职业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。工伤，当事人所在单位要承担责任。焕廷法律服务团队张静为您解答

2022-10-25 15,340
宿舍人员意外猝死算工伤么？
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤，但如果根据第十四条第六款：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，你就不能认定为工

2022-10-04 15,340
在宿舍上楼梯意外发生骨折
看事故原因了，如果是楼梯有缺陷当然可以

2022-10-24 15,340
高铁上员工在宿舍受伤算不算工伤
员工在宿舍发生伤害，要区分情况，确定是否属于工伤。符合《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工

2022-06-03 15,340

法律短视频

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工伤老板不赔钱怎么办
工伤老板不赔钱，那么员工可以通过以下程序来争取赔偿： 1、提出工伤认定申请。如果遇到单位拒绝承承认劳动关系，又没有直接证明劳动关系的证据的，那么需要通过裁判先确认劳动关系； 2、拿到工伤认定结果后，向专业鉴定机构申请劳动能力鉴定； 3、申请

946 2022.06.15
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给老板打工受伤医疗,老板不交钱怎么办?
给老板打工受伤医疗，老板不交钱的处理办法如下：可以收集证据向法院提出诉讼，要求雇主承担赔偿责任，并向法院申请先予支付医疗费。如果存在劳动关系，可申请工伤赔偿，如果不是劳动关系，可自己向法院起诉。一般来说给私人老板打工，都不属于劳动关系。根据

1,783 2022.05.11
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在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,563 2022.07.10

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