更新时间:2023.12.16
对于拖欠农民工工资的行为,农民工需要找劳动行政部门来解决;或者也可以找具有调解职能的组织、有管辖权的劳动争议仲裁委员会、人民法院等来处理;也可以与单位协商。
农民工没有劳动合同拖欠工资,劳动者可以向用人单位和平友好地索要工资;如果公司拒绝支付工资的,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报、投诉;或者通过申请调解;申请仲裁等方式来索要工资。
起诉状应当记明下列事项: 1、原告、被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式; 2、诉讼请求; 3、诉讼请求和所根据的事实与理由; 4、证据和证据来源,证人姓名和住所; 5、原告签名及日期。
拖欠农民工工资之后的经济补偿可以要求支付工资,以此为由提出辞职,也可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金的。用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
总承包单位拖欠农民工工资的,农民工可以与承包商协商解决,协商不成的向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。仲裁后,依然不支付工资的,可以向人民法院请求支付令;对仲裁不服的,可以向人民法院提起诉讼。
未签劳动合同同时拖欠农民工工资的,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定双方劳动关系,然后可以通过以下方法讨要工资:向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向劳动行政部门投诉;向人民法院请求支付令;其他。
工地欠薪可用以下方式解决: 1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉,要求调解,调解不成的,可申请动用农民工工资保证金;若不是建设领域工程,就向该工程的行业主管部门投诉,交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改
农民工工资拖欠问题首先可以找向当地劳动执法监察大队电话投诉,如果投诉无效,还可以向当地人民法院请求帮助。具体而言,向当地人民法院申请支付令,在获得法院发出的支付令后,劳动者可以向用人单位索要应当给付的工资,如果与用人单位拒绝支付,劳动者可以
公司拖欠农民工工资一年了,劳动者可以向劳动监察部门进行举报。若是对于举报结果不服的,可以申请进行劳动仲裁。根据相关法律规定,用人单位应当按时给劳动者发工资。
拖欠农民工工资,该找劳动行政部门来帮忙讨要。劳动行政部门可以责令用人单位在限期内支付工资,如果用人单位逾期不支付的,则劳动行政部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。
拖欠农民工工资三个月以上的赔偿: 1、用人单位拖欠工资的,应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、可以申请劳动仲裁要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向