更新时间:2022.07.09
产假期间公司不给发工资,一直推脱等生育津贴,劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
生育险公司承担职工工资的0.7%。劳动者入职之后,用人单位需要按照国家规定为职工缴纳生育保险费,职工自己不缴纳生育保险费。职工参加了生育险之后,可以享有的生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
需要生育险的。广州积分入户社保要求是在广州合法稳定就业或创业并缴纳社会保险满4年。外地转入社保、补缴社保不计算年限,重复参保期间不重复计算年限。
1、医疗险是由单位和个人按比例共同承担,而生育险是由公司缴纳,个人不缴纳。 2、报销政策不同: 医保分两个帐户,个人帐户,体现在医保卡内的钱,可以用来在定点药店买药,门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户,由医保中心管理,参
男性配偶生育后可享受7-15天带薪陪产假,可以方便照顾妻子与孩子,而且放的陪产假都是带薪的,陪产假工资按男方上年缴存生育保险的平均基数所决定。如果妻子没有购买生育保险或是全职太太可进行报销。
若参保方为本地人,同时属于单位参保的职工,那么可以先在单位开一份证明本人生育情况的材料,然后拿着这份材料到自己参保所在地的社区加盖公章即可生效;若是本地自己参加社会保险的市民,那么直接到户口所在地的居委会办理手续即可;外地户口办理生育保险联
职工参加生育保险的,由用人单位来按照国家规定缴纳生育保险费,职工个人不需要缴纳。如果单位为职工缴费满一定年限,职工具有生育子女等情形的,可以依法享受生育保险待遇。