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仲裁通知金可以代收吗

更新时间:2022.06.10

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代通知金是合同中的内容之一,现实生活中有很多劳动者要求用人单位支付代通知金的情况,与代通知金很相似的另外一个内容是经济补偿金,很多人都疑问,如果单位的行为符合两种经济补偿的情况,是否可以都一同补偿。那么关于仲裁能要到代通知金吗?
律师普法
  • 仲裁能要到代通知金吗
    仲裁能要到代通知金吗

    仲裁能要到代通知金吗:可以要求待通知金。没有按照合同法中的有关条例的规定要提前三十天通知到该员工,导致这个员工的利益受到损害,所以需要给予该员工一个月的工资作为补偿。

    2020.02.28 117
  • 申请撤销仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁吗
    申请撤销仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁吗

    申请撤销仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁。人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复撤销程序。

    2020.10.31 140
  • 仲裁几天收到通知书
    仲裁几天收到通知书

    五日内。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理。

    2020.12.02 146
专业问答
  • 公司裁员代通知金和代通知金如何申请劳动仲裁,劳动仲裁需要什么材料

    公司裁员的,应当支付劳动者经济补偿金和一个月的代通金,如果不支付的,劳动者可以搜集相关证据申请劳动仲裁。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁

    2022-04-16 15,340
  • 申请撤销仲裁的可以通知仲裁庭重新仲裁吗

    《仲裁法》第六十一条,人民法院受理撤销裁决的申请后,认为可以由仲裁庭重新仲裁的,通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁,并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的,人民法院应当裁定恢复撤销程序。

    2023-01-25 15,340
  • 劳动仲裁代通知金会支持嘛?

    劳动者在申请劳动仲裁的时候,要求支付代通知金,仲裁机构是支持的,但是劳动者在申请劳动仲裁时,不能同时主张赔偿金与代通知金。代通知金是在按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的情况下

    2023-12-16 15,340
  • 与仲裁是否支持代通知金问题

    用人单位应当支付但不支付代理通知费的,一般支持劳动仲裁申请。有《劳动合同法》第四十条情形之一的,用人单位未提前30日书面通知劳动者终止劳动合同的,应当支付代理通知费和经济补偿。

    2021-12-13 15,340
法律短视频
  • 劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗 00:51
    劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

    劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书

    3,274 2022.05.11
  • 劳动仲裁可以撤诉吗 01:01
    劳动仲裁可以撤诉吗

    劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从

    2,393 2022.05.11
  • 离婚纠纷可以仲裁吗 01:28
    离婚纠纷可以仲裁吗

    离婚纠纷,当然不能仲裁。根据我国仲裁法的规定,婚姻、抚养、继承等涉及人身关系的纠纷,是不纳入仲裁程序范围的。夫妻之间发生离婚争议,应当选择提起民事诉讼的方式,解决婚姻关系是否继续存续的问题。离婚诉讼是指,一方当事人在婚姻关系存续期间内,因为

    1,920 2022.04.15
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