由于聘用人员犯故意伤害罪怎么处理-共犯问题在线咨询-法师兄

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关于犯故意伤害罪怎么处理这个问题，以下是回答：应该由公安机关刑事立案，依法追究加害人的刑事责任。根据刑法规定，如果故意伤害他人致轻伤以上伤情的，构成故意伤害罪，依法应承担刑事责任。而对于所发生的故意伤害刑事案件，应由公安机关负责立案侦查，调取、固定犯罪证据，在侦查终结后向检察院移送起诉，再由检察院在审查后向法院起诉，最后由法院在审理后，根据具体的犯罪情节、所造成的伤害程度、认罪悔罪态度恶劣等依法判处相应的刑罚。《刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

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涉黑犯罪适用于故意伤害罪吗？
犯故意伤害罪，如果实施故意伤害行为的人是黑社会组织成员，就是属于涉黑涉恶犯罪。故意伤害罪是不是涉恶涉黑犯罪，要依据实施故意犯罪行为的主体而定。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2020.12.17 98
关于故意伤害罪共犯
故意伤害罪共犯的认定： 1.必须是达到法定刑事责任年龄、具有刑事责任能力的人； 2.在主观上有共同的伤害故意； 3.在客观上有共同的伤害行为； 4.有共同的犯罪客体。

2020.03.20 101
怎么处理故意伤害致人轻伤
故意伤人导致轻伤的，会构成故意伤害罪，公安机关会依法追究刑事责任。依据刑法规定，故意伤人导致轻伤的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2020.08.16 164

专业问答

犯故意伤害罪的，处于怎么判刑
1、故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体并达成一定的严重程度、应受刑法处罚的犯罪行为。 2、故意伤害罪根据伤害的程度不同，分为轻伤、重伤及致人死亡。 3、刑法第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三

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返聘人员工伤事故怎么处理
如果退休返聘人员已经开始领取退休金，一般不会发生工伤事故，因为其不具备劳动者的资格，所以可由雇佣单位（聘用单位）或者第三人依法承担民事赔偿责任。需支付以下赔偿项目：医疗费；误工费；护理费；伤残赔偿金；

2022-06-17 15,340

法律短视频

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故意伤害别人一般公安怎么处理
故意伤害他人，公安机关的处理办法为： 1、发现故意伤害他人的行为，警方了解实情后，将侵害人依法处拘留处理，根据侵害人的危害结果，判决其责任。故意伤害他人致使轻微受伤情形，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款，情节较轻处五日以

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故意伤害罪是我国《刑法》中侵犯公民人身权利、民主权利罪中的一种，犯故意伤害罪需承担刑事责任。我国《刑法》对故意伤害罪的处罚规定如下：1、犯故意伤害罪，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制；2、犯故意伤害罪，致人重伤的，处3年以上10年以下有期徒

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