违反劳动合同怎么赔偿-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

员工违反劳动合同需要根据不同情况来进行赔偿的，比如说如果用人单位为劳动者提供专项培训费用的情况之下，劳动者已经违反了服务期的约定，在这种情况之下是需要向用人单位支付违约金的，但是违约金不能够超过提供的培训费。

律师普法

劳动合同违约怎么赔偿劳动合同违约赔偿规定
劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;用人单位与劳动者解除劳动关系符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金，即每工作

2021.10.13 142
违反劳动合同解除补偿
违反和解除劳动合同的经济补偿法律依据为《劳动合同法》。解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

2020.07.26 254
如果单位因为劳动者违反劳动合同应赔偿什么
用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

2020.06.02 72

专业问答

企业违反劳动合同劳动权侵犯赔偿怎么处理
1、搜集证据 2、劳动仲裁，有时效性，一年内，可以先打电话12333咨询一下，一般情况劳动仲裁是可以处理的，而且是免费的。 3、超过时效性，可以通过法院申请，还有部分劳动仲裁，是不会补偿，例如：企业要

2022-08-17 15,340
劳动合同法中劳动者违反赔偿金标准
违反劳动合同法的赔偿标准为： 1、双倍经济补偿适用于用人单位非法终止劳动合同； 2、双倍的经济补偿适用于用人单位劳动者协商终止劳动合同等合法终止合同的情况。

2021-12-25 15,340
劳动者违反劳动合同的赔偿金如何规定？
经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。赔偿金是指当事人一方，因其违约行为给对方造成损失时，为了补偿违约金不足部分而支付给对方的一定数额的货币。经济补偿金在我

2023-10-10 15,340
公司违反劳动合同，员工的赔偿金怎么算
用人单位违反劳动合同，给劳动者造成损害的，应当赔偿。

2021-12-22 15,340

法律短视频

01:05
违反公司劳动纪律被开除的有赔偿吗
违反公司劳动纪律被开除的没有赔偿。下列情形才有补偿： 1、未及时签订劳动合同； 2、违法约定试用期；用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，并且试用期已经履行的，由用人单位以劳动者满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付

6,431 2022.04.17
00:53
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
未签劳动合同员工受伤需要按照工伤赔偿来进行赔偿。未签劳动合同，企业是需要赔偿给员工双倍工资；若是单位未缴纳工伤保险的，所有工伤赔偿金都应由单位来承担；受伤以后应当要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费

1,645 2022.05.11
01:02
公司提出解除劳动合同怎么赔偿
单位解除劳动合同的补偿方式是，给予劳动者经济补偿金。经济补偿金是劳动者在单位工作每满一年的，就可以获得一个月工资的补偿；六个月到一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

4,480 2022.05.11

民间借贷不同阶段法律问题导航

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