公司强制解散需要多久才能通知员工-公司自行解散问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般公司解散是需要提前三十日通知员工，同时用人单位应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

律师普法

公司停业后需要多久才能解散
公司停业6月后可以决定解散。公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，构成公司解散事由。

2020.04.15 87
如何在公司强制解散员工
公司强制解散应当依法支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第

2020.02.01 81
公司强制解散员工如何处理
公司强制解散员工，员工可以与公司协商，要求其继续履行劳动合同；如果合同履行不能或员工不愿意履行的，则可以要求公司向其支付赔偿金，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的。

2020.01.04 111

专业问答

公司强制解散员工工资标准
有！可以主张三个月工资补偿！法律依据是——劳动合同法规定——第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院

2022-03-23 15,340
公司解散，公司一般需要几天才能解散？
一般需要2－3个月，工商和税务流程可以同时进行。首先，工商局需要先备案注销，然后上报，45天后才能提交正式的注销材料。审批需要一周时间。

2021-11-17 15,340
公司由清算组分组需要多久才能解散
公司解散一般需要15日成立清算组。根据相关规定，公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组。逾期不成立清算组进行清算的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请

2022-12-05 15,340
公司起诉股东需要多久才解散
股东起诉解散公司的，法院会在七天之内决定是否立案。符合下列条件的，法院就会立案：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；

2023-12-02 15,340

法律短视频

01:15
公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,434 2021.03.24
00:57
公司解散怎么赔偿员工
公司解散赔偿员工的方式如下：按照法定补偿的形式，支付相应的经济补偿金。根据相关法律规定可知，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资

1,108 2022.04.17
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

2,067 2022.04.15