劳动仲裁内容调岗申请书-涉外仲裁申请问题在线咨询-法师兄

行动指南

在法律上， (1)要写明申请人、被申请人的基本情况，如：姓名(企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人)、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。 (2)写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。 (3)写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。 (4)然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致×××县(市)劳动争议仲裁委员会”等。 (5)最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。

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律师普法

申请仲裁时仲裁申请书要写什么内容
仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者和用人单位的基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会收到仲裁申请书之日起五日内，经审查认为符合受理条件的，应当受理，并通知当事人。

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岗位调动不同意可以申请劳动仲裁吗
岗位调动不同意是可以申请劳动仲裁的，具体如下： 1、公司必须先与劳动者协商一致，如果未经劳动者的同意，公司单方面调整岗位的，原则上无效，可以据此申请劳动仲裁； 2、根据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商

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专业问答

劳动仲裁申请书岗位调动条件
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调岗调薪劳动仲裁申请书范X你们有没有
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异地申请劳动仲裁
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