更新时间:2021.12.11
有限责任公司通常是不能办理停业相关手续的。我国法律规定只有实行定期定额征收方式的个体工商户才能停业,停业期限不得超过一年。在申报办理停业登记时,应如实填写停业复业报告书,税务机关应收存其税务登记证件及副本、发票领购簿、未使用完的发票和其他税
有限公司就是有限责任公司,没有区别。有限责任公司,简称有限公司,中国的有限责任公司是根据我国相关法条规定登记注册,由五十个以下的股东出资设立; 每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任,公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经
母公司、子公司均为独立企业法,母公司不对子公司的债务负连带责任。 《公司法》第三条规定,公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限
有限责任公司与股份有限公司的区别有: 1、有限责任公司是属于“人资两合公司”其运作不仅是资本的结合,而且还是股东之间的信任关系,在这一点上,可以认为他是基于合伙企业和股份有限公司之间的;股份有限公司完全是资合公司,是股东的资本结合,不基于股
如果员工因打架受伤不符合工伤的条件,则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理;即使加害人构成犯罪,受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。受害人即使有医疗保险也不能享受相关待遇。如果受害人被认定为工伤,则一方面
公司不签劳动合同有的责任是: 1.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 2.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
股份有限公司和有限责任公司的区别如下:1、人数不同。股份有限公司应有2个以上200人以下的发起人,有限责任公司必须有2个以上50个以下的股东;2、股东股权表现形式不一样。股份有限公司划分等额股份,有限责任公司则不作这种划分。股份有限公司和有
员工在公司吵架受伤公司通常没有责任。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,因工作原因遭受事故伤害的或者因为履行职责被暴力伤害的,可以认定为工伤,因吵架受伤不属于该范围之内。
有限责任公司与股份有限公司的区别主要体现在: (1)股权表现形式差异。有限责任公司,股东以其出资额为限对公司承担责任。股份有限公司,股东以其所持股份为限对公司承担责任。 (2)股东人数不同。有限责任公司由五十个以下股东出资设立。股份有限公司
全资子公司责任母公司不需要承担。全资子公司是指只有一个法人股东的公司,是完全由唯一一家母公司所拥有或控制的子公司,母公司的股份占子公司的100%。在法律上,子公司属于独立的法人,以自己的名义从事经营活动,独立承担民事责任。子公司和母公司各以
子公司破产母公司是否需要承担责任,根据具体情况而定: 1、一般情况下母公司无需承担子公司的债权债务责任,除非子公司财产与母公司财产有牵连; 2、但如果出资不到位或抽逃出资或公司资产混同,母公司需要相应承担子公司债务。 母公司其实是子公司的控
1.有限责任公司,简称有限公司,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 2.股份有限公司,简称股份公司,其全部资本分为等额股份,股东以其所持股份为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司的债务承担责任。 区