更新时间:2022.09.29
认定劳动关系从以下几个方面: 1、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。 2、双方是否存在管理与被管理的关系。 3、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。
可以通过报复陷害罪的四个构成要件认定此罪。报复陷害罪,是指国家机关工作人员滥用职权、假公济私,对控告人、申诉人、批评人、举报人实行报复陷害的行为。本罪侵犯的客体是公民的民主权利和国家机关的正常活动。本罪的主体是特殊主体,即国家机关工作人员。
双方协商一致即可。因为劳动者的劳动报酬就是工资收入,劳动者付出了劳动,就理应得到劳动报酬,报酬的金额就建议双方协商一致。因为这是事关双方的权利和义务的事,只有双方协商一致,才能保障双方的权益。劳动相关的法律规定,劳动者的报酬必须明确,特别是
劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,给劳动者造成损害的,比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的
有下列情形之一认定构成交通肇事罪:1.死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的。2.死亡三人以上,负事故同等责任的。3.造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。4.致一人以上重伤,
走私核材料罪应该通过以下四个要件进行认定: 1、客体要件,本罪侵犯的客体是国家禁止进出口核材料的制度,对象是核材料; 2、客观要件,本罪在客观方面表现为违反海关法律法规,逃避海关监管,非法携带、运输、邮寄核材料进出国境、边境的行为; 3、主
被认定为拒绝提供恐怖主义犯罪证据罪后,会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。本罪侵犯的客体是国家安全和国家安全机关的正常活动。所谓拒绝提供,是指司法机关在调查恐怖主义犯罪有关情况、收集有关证据时,不肯告诉或提供自己所知道的有关情况、证据。
共同犯罪中的主犯包括两种人: 一种是组织、领导犯罪集团进行犯罪的犯罪分子; 另一种是其他在共同犯罪中起主要作用的犯罪分子。主犯通常是犯罪集团或者一般共同犯罪中的主要实行犯,即直接实行犯罪且对完成犯罪或者危害结果的发生起重要作用的犯罪分子。
根据不同争议,劳动争议发生之日如下: 1.在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 2.因解除或终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳
敲诈勒索罪的主犯应当按照团伙作案的总额度确定量刑幅度。两千元至五千元以上符合数额较大,判处三年以下有期徒刑、拘役或管制;三万元至十万元以上符合数额巨大,判处三年以上十年以下有期徒刑;三十万元至五十万元以上符合数额巨大,判处十年以下有期徒刑。
非法经营罪的主犯的量刑:扰乱市场秩序,情节严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处违法所得一倍以上五倍以下罚金;情节特别严重的,处五年以上有期徒刑,并处违法所得一倍以上五倍以下罚金或者没收财产。
单位犯罪中不区分主犯。单位犯罪的认定方法:认为首先应当查明单位是否属实。 对于虽经工商部门审批登记注册的公司,如果确有证据证实实际为特定一人出资; 一人从事经营管理活动,主要利益归属该特定个人的,以刑法上的个人论。 对于单位犯罪的意志,认为