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怎么起诉医疗过错

更新时间:2022.10.15

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行动指南
1、诉前准备工作。医疗纠纷发生后,患方应第一时间和医务科联系、投诉,要求复印诊疗病历,并会同医方代表一起共同封存全部病历,向医务科索要《医疗纠纷投诉表》回执。完成上述工作后,患方便可选择适用何种法律方式解决纠纷了。 2、诉讼。提起诉讼后,法院会安排时间进行第一次开庭,该次开庭主要确认医患双方的诉讼主体资格、对双方提交的病历资料进行质证,经过质证的病历将在第一次开庭后由法院移交鉴定。所以在首次开庭这一阶段患方应把握好机会,认真仔细审查病历资料的真实性、规范性、完整性,尽可能将对自己不利的病历资料排除出有效证据之外。 3、鉴定。这是医疗纠纷处理程序中最重要的一环,它决定了整个医疗纠纷诉讼的大局。说白了,打医疗纠纷诉讼其实就是打鉴定!患方应认真对待,向专家小组提交的《陈述书》内容应尽可能详细陈述医疗经过,同时着重指出医方的医疗行为存在哪些过失,违反何种诊疗规范。 4、赔偿款的确定。医疗过错鉴定结果出来后,如认为构成医疗过错,患方可根据人身损害司法解释确定赔偿款项,但要考虑到医方的诊疗行为和患者出现的损害后果之间存在多大的因果关系,来确定医方应承担的责任。 根据《民法典》第一千二百一十九条【医务人员说明义务和患者知情同意权】医务人员在诊疗活动中应当向患者说明病情和医疗措施。需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当及时向患者具体说明医疗风险、替代医疗方案等情况,并取得其明确同意;不能或者不宜向患者说明的,应当向患者的近亲属说明,并取得其明确同意。 医务人员未尽到前款义务,造成患者损害的,医疗机构应当承担赔偿责任
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  • 医疗过错起诉书怎么写医疗过错起诉书时效
    医疗过错起诉书怎么写医疗过错起诉书时效

    医疗事故纠纷起诉状的书写一般包括以下内容: 1.原告被告基本情况。 2.案由:医疗损害赔偿纠纷。诉讼请求:根据司法鉴定的结果确定残疾赔偿金的数额。 3.事实与理由。由于被告的过错,不但给原告的身体造成严重的伤害,而且给原告的本人及父母造成极

    2020.12.21 115
  • 请问医疗过错怎么起诉
    请问医疗过错怎么起诉

    医疗过错的起诉流程如下: 1、原告向人民法院递交起诉书、副本及相关的证据; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查; 3、作出受理决定并立案; 4、人民法院决定立案之日起五日内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩; 5

    2022.11.07 93
  • 医疗过错起诉流程是什么
    医疗过错起诉流程是什么

    解决医疗过错这类医疗纠纷最有效的途径是民事诉讼,但医疗过错的诉讼不同于一般民事纠纷,它事关人的生命健康,同时它所需要准备的材料及鉴定过程也相对的繁琐。医疗过错起诉流程我认为是以下几点:第一,发生医疗过错所致的医疗纠纷。第二,向医疗机构投诉。

    2020.12.19 72
专业问答
  • 医疗过错如何进行起诉

    医疗过错的起诉流程: 1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据材料; 2、人民法院接受原告提交的文件、材料,进行审查,符合条件的予以立案; 3、法院将原告的起诉书副本送达被告; 4、被告作出书面

    2022-06-06 15,340
  • 医疗过错的过错不服能提起诉讼吗

    可以。建议不服可以申请重新鉴定,而不是先提起诉讼。 按照《医疗事故处理条例》的规定对一次鉴定结论不服的可以在15日内向卫生行政部门申请再次鉴定。从诉讼的角度考虑,患方多数没有必要申请再次鉴定。 《医疗

    2022-12-31 15,340
  • 什么是法院的医疗过错起诉

    解决医疗过错这类医疗纠纷最有效的途径是民事诉讼,但医疗过错的诉讼不同于一般民事纠纷,它事关人的生命健康,同时它所需要准备的材料及鉴定过程也相对的繁琐。医疗过错起诉流程我认为是以下几点:第一,发生医疗过

    2022-09-07 15,340
  • 医疗过错起诉的书面规定

    1、发生医疗过错所致的医疗纠纷; 2、向医疗机构投诉; 3、复印封存病历; 4、向卫生行政部门申请处理; 5、医疗事故鉴定; 6、(不服)申请再次鉴定; 7、卫生行政区部门作出处理决定。

    2022-05-25 15,340
法律短视频
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    无证行医与医疗过错应该怎么样处罚

    根据《中华人民共和国执业医师法》规定,在没有经过批准的情况下,擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时,没收违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款。除此以外,还应当吊销医师的执业证书;如

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    对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工

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