更新时间:2022.08.04
根据法律规定,违约造成的损失应当支付。违约金不等于不承担违约责任。也就是说,即使双方未就违约金和损失赔偿金的计算方法达成协议,违约方也应赔偿对方因违约而造成的损失。在我国,违约金条款属于任意条款,当事人可以在合同中约定,也可以不约定。违约金
借款人违约了,借款合同中约定了违约金的按照约定支付违约金,没有约定违约金的则不需要支付违约金。借款人未按照约定的借款用途使用借款的,贷款人可以停止发放借款、提前收回借款或者解除合同。
协商或者法定退房无需支付违约金。因买方个人原因退房需要支付违约金,因开发商存在违约情形退房可以扣除开发商的违约金,双方协商一致退房不存在扣除违约金的情形,退房违约金的数额一般根据合同约定和实际损失情况确定。
退房在构成违约的情形下,应支付违约金。如果因存在法定解除合同条件而退房,则不用支付违约金。根据2021年生效的《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等
一般情况下,提前退房属于违约,承租人需要支付一定金额的违约金。但是若符合相关的法律规定,承租就不用支付违约金。 如:因不可归责于承租人的事由,致使租赁物部分或者全部毁损、灭失的,承租人可以要求减少租金。 致使不能实现合同目的的,承租人可以解
借款人违约了也需要支付违约金,但要求合同当事人在合同中约定了违约金条款。根据法律规定,当事人可以在合同中约定出现违约行为时应当支付的违约金数额或计算方法。
解除合同后是否还需支付违约金,要看情况。如果当事人约定了违约金的,并且一方是因违约而解除合同的需要支付违约金。解除合同并不会免除一方违约责任的承担。
房东违约可以要求其支付违约金。依法成立的合同一经签字即产生法律效力,双方需要根据合同履行自己的权利与义务。房东违约的,需要根据合同约定的违约金进行支付以弥补租户的损失。
提前解约需要支付违约金。当事人提前三十天书面通知原单位解除劳动合同,并不是免除违约金的条件,劳动者还是应当按照法律规定向单位支付违约金,所以劳动者提前解约应支付违约金是合法的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。 法律
看情况: 一、合同当中明确约定一方违约解除合同需要支付一定数额的违约金,则因破产而不履行合同义务,导致合同解除的,需要支付违约金; 二、不符合上述情况的,破产不需要支付违约金。
逾期付款一般要支付违约金。出卖人以买受人违约为由主张赔偿逾期付款损失的,可以按照合同约定支付违约金,合同没有约定的可以中国人民银行同期同类人民币贷款基准利率为基础,参照逾期罚息利率标准支付违约金。
不属于违约。定金应当以书面形式约定。当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限。定金合同从实际交付定金之日起生效。定金的生效以当事人实际交付定金为准,当事人虽然约定了定金合同但没有履行的,定金合同不生效,因此,属于交付定金的一方当事人并不承担
员工离职一般不属于违约行为,无需支付违约金。 用人单位与劳动者约定了服务期,劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的,不属于违反服务期的约定,用人单位不得要求劳动者支付违约金。 有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动