更新时间:2022.02.18
男女在同居期间所生的子女是属于非婚生子女的,但是在父母解除同居关系的时候,非婚生子女是享有与婚生子女同样的权利。 法律规定,父母解除同居关系时,双方所生的非婚生子女,由哪一方抚养,双方协商;协商不成的,人民法院应根据子女的利益和双方的具体情
雇佣关系是指雇主雇佣劳动者从事一定的劳动并向其支付报酬的法律关系,一般也称劳务关系,如需要证明雇佣关系的,有劳务合同的可以使用劳务合同,没有的也可以使用支付工资的记录后收据等作为证据。
取证婚外情的关键证据如下: 1、保证书、道歉书等,婚外情突然暴露,一方在紧急情况下写保证书表示悔改,这是婚外情的关键证据; 2、嫖娼事件等,通常有警方介入,有警方笔录; 3、单位核实员工婚外情后,公布处理员工的方式及文书; 4、双方的信件、
可以。被收养人成年后,可以双方协商解决,协商达成一致意见,双方可以协议解除,协议不成可以到人民法院起诉解决。收养人在被收养人成年以前,不得解除收养关系,但收养人、送养人双方协议解除的除外,养子女年满八周岁以上的,应当征得本人同意。
婚姻关系解除的保证是否有效要根据具体情况而定。 即使是夫妻双方中的过错方违背了保证书上的内容,并不意味着双方夫妻关系解除。但若是双方自愿离婚的,符合保证书中不违背法律强制性规定条件的,保证书可以认定有效。
关劳动合同解除或终止手续办理散见在劳动部一些规章中。在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时,用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书,作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日
解除同居关系的方式包括协议解除,当事人之间可以自行协议解除同居关系,如果向法院起诉的,法院不会受理。但如果是有配偶者与他人同居,除了协议解除,还可以向法院起诉解除。
解除婚姻关系的方法有以下两种: 一、协议离婚。协议离婚需要夫妻双方签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。 二、诉讼离婚。诉讼离婚的,法院审理后认定夫妻感情破裂的就会判决离婚。 另外如果夫妻一方死亡或者被法院宣告死亡,双方的婚姻
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。
没有结婚证的,处理解除同居关系的办法如下: 1、被认定为同居关系的,同居期间共同劳动所得和购买的财产为一般共同财产。在此期间,双方继承或赠与的财产为双方的个人财产,是共同生产和生活形成的债权和债务。无论哪种关系,在同居前,一方自愿赠与对方的