更新时间:2022.06.18
醉驾被刑事拘役的,案底一般不可以消除。案底是指犯罪记录,一般不会消除,并且在依托政法机关的现有网络和资源的情况下,将会建立有关的记录信息库,并实现互联互通,待条件成熟后还会建立全国统一的犯罪信息库。
根据你问的酒驾109会拘役吗,绝对不可能!拘役已经是很轻的刑罚了,而且危险驾驶罪处拘役并处罚金的规定就注定没有判处其他刑罚的可能性! 刑法第一百三十三条之一在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役
对于涉嫌醉驾的员工公司是可以开除的,因为醉驾属于一种犯罪行为,要依法被国家司法部门追究刑事责任,劳动合同法第39条当中明确的规定,到员工被依法追究刑事责任的情况下用人单位是可以开除的。所以,会不会被开
醉驾拘役企业开除吗 根据劳动合同法,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任,用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除,也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制
酒驾处罚拘役半年是否合理需要结合具体的情况。根据《刑法》第一百三十三条之一,对危险驾驶罪的规定,在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金: (一)追逐竞驶,情节恶劣的; (二)醉酒驾驶机
醉驾开庭后不会直接拘役。需要在法院宣布判决后,确定被拘役的才会进行拘役。在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:1、追逐竞驶,情节恶劣的;2、醉酒驾驶机动车的;3、从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过
违法行为涉嫌犯罪的,应当依法将案件移送司法机关处理;发现公职人员涉嫌职务违法或者职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。根据相关法律规定,国务院证券监督管理机构依法履行职责,发现证券违法行为涉嫌犯罪的,应当依法将案件移送司法机关处理;发现公职
拘役4个月不可以开无犯罪证明。因为被判四个月,应该属于拘役或者管制的类型,属于实体刑,应该属于罪犯。判刑四个月,说明经过人民法院审判,犯罪分子已经被判一个月以上到六个月之间的刑罚,一般属于拘役,属于人民法院对于犯罪比较轻微,但是又不适用于有