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怀孕合同到期了怎么办?

更新时间:2022.06.08

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行动指南
根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非具备严重违反用人单位规章制度;严重失职给用人单位造成重大损害;同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响以及被依法追究刑事责任等自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同
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  • 怀孕了合同到期老板说要半年到期了怎么办
    怀孕了合同到期老板说要半年到期了怎么办

    关于劳动合同不续签,例如,女职工怀孕的,合同到期,公司不需要续签,但应当顺延至哺乳期满。公司以原合同期满终止劳动合同的,属于违法解除劳动合同,职工要求继续履行劳动合同的,公司应当继续履行;职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履

    2020.09.11 75
  • 怀孕合同到期了怎么办 怀孕遭辞退如何要求赔偿
    怀孕合同到期了怎么办 怀孕遭辞退如何要求赔偿

    女职工在孕期、产期、哺乳期的,除非女职工自身有重大过错的法定情形,用人单位不得解除劳动合同。如果劳动合同期满,单位不与劳动者续签,原劳动合同自动续延至哺乳期届满,工资待遇按原劳动合同执行。 女职工怀孕期间遭辞退的,用人单位属于违法解除劳动合

    2020.02.09 68
  • 签合同一年怀孕了且合同到期
    签合同一年怀孕了且合同到期

    应当按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    2020.07.20 177
专业问答
  • 怀孕期间被降薪怎么办,怀孕期间合同到期怎么办

    一、怀孕期间被降薪怎么办 根据《劳动法》第17条规定,订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的

    2022-12-10 15,340
  • 合同到期如果怀孕了又不想要了怎么办

    合同到期不续签的话,这是需要区别对待的: 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同,劳动者不同意续订,终止劳动合同的,没有经济补偿。 2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续

    2022-11-11 15,340
  • 怀孕期间合同到期了怎么办?劳动合同期满,怎么办?会赔偿?

    为了保障妇女的劳动权利,法律明文规定了对女性劳动权利的保护,特别是针对女职工生理机能的变化,在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护,女职工在孕期时,除非是有重大过错给单位造成严重损失的,否则,用人

    2022-03-14 15,340
  • 合同到期了女方怎样办理怀孕手续

    合同到期女性怀孕,维护自己的合法权益有以下相关规定: 《劳动合同法》第四十二条第四项规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。 第四十五条规定,劳

    2022-11-12 15,340
法律短视频
  • 判决期间怀孕刑期怎么算 01:04
    判决期间怀孕刑期怎么算

    首先,被告人怀孕期间判刑是计算在刑期内的。根据我国《刑事诉讼法》的相关规定,被判处有期徒刑或者拘役的罪犯如果是怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,可以暂予监外执行。并且根据《暂予监外执行规定》的相关规定,一般情况下,监外执行时间是可以抵刑期的,

    5,758 2022.04.15
  • 离婚时怀孕怎么办手续 01:36
    离婚时怀孕怎么办手续

    根据婚姻法的规定,女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。但是,如果女方提出离婚,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不受此条限制。此项规定是法律为了保护妇女儿童的合法权益而做出的一种特殊保护性规定。如果夫

    1,067 2022.04.15
  • 怀孕怎么离婚 01:04
    怀孕怎么离婚

    根据我国婚姻法的相关规定,女方在怀孕期间,男方不得提出离婚。而如果女方提出离婚的,或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,可以根据具体情况判决。 离婚的方式主要有两种,一种为协议离婚,即女方的怀孕期间,且提出离婚的,男方同意后,双方可以

    1,484 2022.04.17
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