更新时间:2022.12.31
(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力 (2)仲裁协议的形式必须合法 (3)仲裁协议的内容必须合法 (4)仲裁协议必须是双方当事人真实意思表示。
申请劳动仲裁需要以下条件:申请仲裁的争议必须是劳动争议;申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者;申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交
根据《仲裁法》第十三条,仲裁委员会应当从公道正派的人员中聘任仲裁员。仲裁员应当符合下列条件之一: (一)通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格,从事仲裁工作满八年的; (二)从事律师工作满八年的; (三)曾任法官满八年的; (四)从事
申请劳动争议仲裁应满足下列条件:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;申请仲裁人应为劳动争议的当事人;其他。
成立债权人的撤销权需要具备下列要件:债权人对债务人、债务人对相对人的债权都是有效存在的;债务人具有放弃其债权、无偿转让行为等损害债权人到期利益的行为。
(1)当事人双方必须具备合法的资格和能力。 (2)仲裁协议的形式必须合法。 (3)仲裁协议的内容必须合法。 (4)仲裁协议必须是双方当事人真实意思表示。
仲裁协议或条款是指当事人在合同中约定的或事后达成的将争议提交仲裁裁决的书面协议或条款。仲裁协议/条款独立于合同存在,不因合同的终止、无效而终止或无效。 一项有效的仲裁协议须具备以下三个条件: (1)有提交仲裁的意思表示; (2)有选定的仲裁
劳动仲裁裁决撤销条件:对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;劳动争议仲裁委员会无管辖权的;适用法律、法规确有错误的;裁决所根据的证据是伪造的;违反法定程序的;仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
申请劳动仲裁应当具备这些条件:一年的仲裁时效期间内;申请仲裁的争议属于劳动争议;有明确的被告;申请人与本案有直接利害关系;该劳动争议属于该仲裁委员会管辖;申请书及有关材料齐备;其他。
抵销一般须具备以下要件: 1、须双方互负有债务,互享有债权。 2、须双方债务的给付为同一种类。 3、须双方的债务均届清偿期。 4、须双方的债务均为可抵销的债务。 债权债务抵销证明包括的内容如下: 1、协议双方的姓名、住所等基本信息; 2、抵
债务抵销生效必须要具备的要件有:双方当事人互负债务、互享债权;双方债务的给付须种类相同;互负债务的债权均届清偿期;不属于不能抵销的债务范围;法律其他规定等。
1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。