劳动合同违约金的标准一般是多少？-上限/比例问题在线咨询-法师兄

行动指南

合同辞职违约金的标准在法律上并没有明确规定，应当由双方在签订合同时进行协商认定，但法律上明确规定了违约金的上限是不超过实际损失的30%，因此双方在确定违约金标准时不得超出法律上的上限。

律师普法

解除劳动合同一般给付多少违约金
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金： 1、违反服务期约定的； 2、违反竞业限制规定的。

2020.06.16 97
一般合同违约金金额多少合法
一般合同违约金金额不超过实际损失的30%就是合法的。若是超过的，则属于过分高于实际损失，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

2021.04.25 141
违约金多少购房违约金一般是多少
购房违约金没有确定的数额，违约金的数额应当由签订合同的当事人共同进行决定。我国《民法典》规定，承担民事责任的方式主要有：停止侵害；排除妨碍；消除危险；返还财产；恢复原状；修理、重作、更换；支付违约金等。

2021.01.10 143

专业问答

2022年一般劳动合同违约金大约是多少
1、违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;约定违约金时双方要对等。 2、法律依据：《劳动合同法》第二十二条第二款规定：劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约

2023-03-12 15,340
入职签了劳动合同违约金，一般违约金按多少约定
根据劳动合同法的规定，只有两种情形下能约定由劳动者支付违约金。分别为： 1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以约定服务期和违约金，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人

2022-07-26 15,340
违约金一般多少合同法一共标准是什么
1、违约金由双方协商确定，没有数额的限制，一般根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者增加的。

2023-01-12 15,340
劳动合同约定违约金的情形，劳动合同约定违约金的标准
一、劳动合同约定违约金的情形对于在劳动合同中哪些情况下可以约定违约金，劳动合同法进行了明确的规定，即可以约定违约金的情形只限于以下两种： 1、用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以在服务期协议中约

2023-11-09 15,340

法律短视频

01:01
就业合同违约金金额标准是多少
就业合同违约金金额一般情况下按照合同中约定的违约金条款来承担违约责任。如约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少，人民法院应当

616 2022.05.18
01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

2,918 2023.01.26
01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

916 2022.04.17

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