更新时间:2022.06.09
非法拘禁他人罪最高刑是十年以上有期徒刑,前提是非法拘禁的行为造成了被害人死亡的结果。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,非法拘禁罪是指,非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的行为。对涉嫌非法拘禁罪的行为人,一般判处三年以下有
根据我国刑法规定可以知道,非法持有毒品多少克才可以判刑,具体需要看毒品的种类,不同种类的毒品,起刑点不用,具体包括下面几种: 第一,非法持有鸦片1000克以上、海洛因或者甲基苯丙胺50克以上; 第二,非法持有除了甲基苯丙胺以外的其他苯丙胺类
行为人在违反土地利用总体规划,又或者是违反计划的前提下,实施非法占用耕地的行为,属于违法行为。具体来说,行为人未经批准,又或者是骗取批准之后,擅自将耕地等农用地改为建设用地或者其他用地,达到数量较大的程度,同时造成耕地被大量毁坏,涉嫌触犯非
非法捕捞水产品是会判刑的。如果犯罪嫌疑人违反保护水产资源法规,在禁渔区、禁渔期或者使用禁用的工具、方法捕捞水产品,情节严重的,就构成了非法捕捞水产品罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道,非法捕捞水产品罪主要有下面几个量刑幅度: 第一,如果
非法吸收公众存款罪可以取保候审。结合刑事法律的相关规定,如果非法吸收公众存款,扰乱金融秩序的犯罪分子,犯罪情节轻微,可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;或者虽然可能判处有期徒刑以上刑罚,但采取取保候审不致发生社会危险性的,可以向办案机关
公司注册的资料主要包含以下几项: 1、公司法定代表人所签署的《公司设立登记申请书》;2、公司全体股东签署的公司章程;3、自然人股东身份证及其复印件或者公司法人股东的资格证明;4、董事、监事、经理的任职文件以及对应的身份证复印件;5、委托代理
员工离职扣工资的,该行为是否合法,应当根据实际情况进行确定。 员工属于正常离职,并且未造成用人单位损失的,扣工资的行为是不合法的,劳动者可以去劳动行政部门进行投诉,劳动行政部门收到投诉后,应当进行调查,查证属实的,应当责令用人单位足额支付工
我国劳动法中有许多强制性的规定,用人单位必须遵守,其中,无效的劳动合同主要有: 1、劳动合同条款应当在双方处于自愿、遵守诚实信用原则下签订,因此,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使得对方在违背个人真实意思表示情况下订立或者变更的劳动合同无效;
如果出现以下情况之一,那么购房者是可以要求退款退房的: 1、开发商与购房者签订的房屋买卖合同无效,购房者有权退款、有权退房。通常情况下表现为开发商的项目违法,没有履行法律规定的手续,不具备完备的法律条件; 2、合同中约定的退房条件成就之时;
转让需要的具体手续,需要根据转让财产的性质不同,做出不同的判断。对于动产来说,一般情况下,双方当事人交付之后,动产的所有权就可以发生变更和转移。对于特殊的动产,例如:船舶、航空器以及汽车来说,双方当事人需要办理登记手续,动产的所有权才能够发
最低还款额指的是用户在最后还款日,仅需要还清最低还款额,一般最低还款额度是账单总额的10%,剩余的部分用户可以选择下月进行还款;通常站在银行的角度来说,只要是还款金额大于等于银行所设定的本期最低还款额度,银行就会视为其已归还部分欠款,同时也
根据《劳动法》的相关规定,如果用人单位拖欠工资,劳动者可以通过下列途径寻求解决办法: 第一,可以进行调解。如果用人单位设立了劳动争议调解委员会的,劳动着可以申请调解。劳动争议调解委员会主要是由职工代表、用人单位代表以及工会代表这三方组成,并
工资按照具体情况算的,应当是正确合法的。法律对工资的算法未作明确的规定,应当由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平,用人单位确定工资分配方式和工资水平后,在招用劳动者时,应当如实告知劳动者,