职业病被定为职业病怎么赔偿-职业病赔偿问题在线咨询-法师兄

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劳动者一旦鉴定为职业病就是所谓的工伤，在结果出来的时候，企业不管怎么说都要为此承担赔偿责任。但是，实际中，很多职业病是群体性的，就是说患上的人不是一两个，而是好几个员工一起得的，特别是像制作工厂这种。如果是支付一两个的职业病患员工，那么赔偿数目较少，企业大多拿得出赔偿款。要是很多员工都同时患上了，企业因为负担较大就会拒绝赔偿。实际中，一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如果职工因职业病死亡的，还需赔偿其近亲属丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

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律师普法

职业病被鉴定为职业病算工伤吗
根据我国法律规定，患职业病的，应当认定为工伤。

2020.09.03 145
退休后职业病怎么赔偿
退休（职）后被诊断为尘肺等职业病的人员，以被诊断为尘肺等职业病时本人按月领取的基本养老金（退职生活费）为基数计发一次性伤残补助金；本人按月领取的基本养老金（退职生活费）高于被诊断为尘肺等职业病时统筹地区上年度职工平均工资300％的，按统筹地

2020.04.17 584
怎样赔偿职业病员工
公司倒闭职业病员工的赔偿是：按照员工在倒闭前十二个月的平均工资，根据工作年限每满一年支付一个月工资，违规解除的支付双倍。在破产清算时，依法拨付应由公司支付的工伤保险待遇费用。

2020.05.22 77

专业问答

企业职业病赔偿标准标准《企业职业病鉴定标准》
如果鉴定为职业病，可以申请工伤认定，享受工伤待遇，根据《工伤保险条例》，您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金（解除劳动关系才有）

2022-03-26 15,340
布病职业病赔偿由什么赔偿
难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

2022-08-05 15,340
患职业病的应当认定为工伤吗？患职业病时，可以选择职业病或者职业
《工伤保险条例》第十四条规定，患职业病的应当认定为工伤。根据《职业病防治法》的规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质或者其他有毒、有害物质等因素而引起

2022-02-05 15,340
职业病认定结果鉴定范围职业病鉴定赔偿标准
申请职业病鉴定，如果是，申请工伤认定，参考工伤保险条例享受工伤待遇第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场

2022-03-31 15,340

法律短视频

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职业病工伤认定程序是什么
根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，

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退休职工大病医保怎么报销
退休职工大病医保的报销流程如下： 1、大病患者住院后，首先将诊断书、本人基本医疗保险诊疗手册等材料，送所住医院医保科登记、审验，以免影响住院医疗费用的报销； 2、门诊医疗费用需要按照规定时间申请报销，肝硬化等23种病门诊报销一年有两次申请机

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