施工企业延期工期工伤待遇是什么?-工程款追讨问题在线咨询-法师兄

行动指南

施工企业延期工期工伤待遇是按定额计价的工程来进行索赔费用的计算，或者是当时合同当中约定的，如果存在着这种延期的状况，需要支付多少的赔偿问题，当然也是需要根据具体的治疗的情况来进行，一定的工伤待遇确定。

律师普法

疫情期间施工企业延误工期怎么办
疫情期间施工企业延误工期可以免除责任，但延误工期行为发生在疫情之前的不能免除。根据法律规定，因不可抗力不能履行合同义务的，应该根据不可抗力的影响全部或部分免除责任。

2021.04.02 109
企业职工医疗期期限及待遇
员工医疗期待遇规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。

2020.04.17 195
企业工伤待遇标准？
工伤期间的待遇有工伤医疗待遇、停工留薪期内，原工资福利待遇不变、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金等，标准是： 1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支

2020.07.10 240

专业问答

工伤企业企业是否发工资待遇
《工伤保险条例》第六十一条规定: 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%

2022-08-15 15,340
工伤期间一般企业给予什么样待遇
有关工伤期间企业应承担的待遇的事，遵守相关法律法规，公示为参保职工缴纳工伤保险费的情况，职工发生工伤，及时救治。第四条用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全

2022-08-09 15,340
企业工伤期间待遇民放是怎么回事？
2018年企业工伤期间待遇民放规定是工人职员在下列情况，比照因工待遇处理：职工参加本企业体育比赛或者正式代表本企业参加各种体育运动比赛时负伤、残废或死亡者。

2022-08-11 15,340
南京市企业工伤员工待遇是什么呢？
1.医药费由用人单位全额垫付； 2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放； 3.停工留薪期内需要护理的由单位负责； 4.住院期间伙食补助费按当地标准发放； 5.工伤赔偿：（1）如果继续

2022-07-25 15,340

法律短视频

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工伤五级待遇是什么
不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤

1,739 2022.04.17
01:21
工期顺延和工期延误有什么区别
工期延误，即工程在施工时一项或几项工作实际完成的时间，比计划规定的完成时间晚，从而可能使合同工期的延长。通常情况下，工期延误有两种情形：第一种是在施工时，实际的施工进度比发包人批准的计划施工进度落后，但这种情况有可能改变。第二种是在完工并

3,017 2022.04.15
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付
工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。

1,741 2022.05.11