更新时间:2022.12.17
上市公司的清偿顺序: (一)破产财产在优先清偿破产费用和共益债务 (二)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金; (三)破产人
用人单位违法解除劳动合同,要求劳动者与外包公司签订劳动合同的,劳动者可以直接要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
公司宣布破产剩余债务的赔偿办法:根据现行《企业破产法》的相关规定,应当优先清偿破产费用和共益债务。再按照顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,社会保险费用和经济补偿金,所欠税款,普通破产债权。
企业破产后,在债务偿还前,要先从公司的财产中除去破产费用,剩余的财产再来偿还债务。当企业破产后的资产不足以偿还所有的费用时,可以按比例,优先偿还破产费用。 根据我国《企业破产法》第四十三条破产费用和共
公司宣布破产的,会成立清算组进行破产清算,此时债权人要在接到清算组成立的通知后三十日内,或者知道清算组成立的公告四十五日内向清算组申报债权。 债权人申报债权,应当说明债权的有关事项,并提供证明材料。
1、公司股东以出资额为限承担责任。 2、关键得看你亲戚当时有没足额出资,如果已足额出资(即投资100万元到公司),即你不需承担任何责任;如果没有出资,则你最多在10%的额度内(即10万元,但如果你亲戚
如果公司申请破产拖欠工资的话,建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关
企业破产,员工是有赔偿的,其赔偿费用包括: 1、公司欠员工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 通常,工资包括计时工资、计件工资等等,但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不在工资范围内。 2、公司欠员工的应划入员工个人账户的基本养老、医
公司破产,作为债权人应当及时向法院申报债权。债务人进入破产程序,也是债务清偿的一种途径与手段,而并非意味着债务人可借此逃避债务。债务人进入破产程序后,对债务人企业享有应收账款债权的债权人,应当及时自行或委托律师按照破产法的规定向债务人的管理
快递破损的,快递公司应当根据实际情况进行赔偿。 寄件人在寄快递时,与快递公司有约定报价的,快递破损后,应当按照经营快递业务的企业与寄件人约定的保价规则确定赔偿责任,并且按照约定的数额进行赔偿; 未进行保价的,破损属于违约行为,快递公司应当承