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公司法人辞职股东该怎么处理

更新时间:2022.07.01

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行动指南
建议发函给公司,要求变更法定代表人。然后保留证据,再然后,忙活劳动者自己的事情去吧,公司和其他股东干涉不了你任何行为。 如果是劳动者个人身份有助于他们获得利益,那劳动者是需要采取些对抗措施了,如不签字进行年检、不签字进行税务申报、不签字银行提款等,如发现冒用劳动者的签名,劳动者可以到公安部门进行报案,举报他人侵占公司财产等罪名。 1、作为法定代表人,劳动者应该是公司实际运作的撑舵者,因为公司的一举一动,劳动者是要担责任的!从法理上讲,公司与自然人有同等的人格,享有独立的民事行为能力,但是所有这些权利和义为,都是通过法定代表人来实现的!因此劳动者对公司负有法定的责任和义务! 2、根据公司法第四十五条的规定,公司的法定代表人为董事长,董事长的产生由公司章程规定。因此你的辞职只有以公司章程中关于董事长或法定代表人的任免条款作依据,但可以恳定,是要通过董事会的! 3、根据公司法第四十三条的规定:定期董事会议应当按照公司章程的规定按时召开。代表四分之一以上表决权的股东,三分之一以上董事,或者监事,可以提议召开临时会议。
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    公司股东不合,可以进行股东之间的协商讨论,相互体谅,最终达成一致的意见。法人要求撤股,即一方想退出公司,应该对现有股权进行转让,可以由其他股东或第三方收购。

    2020.11.13 84
  • 劳务派遣公司辞职该怎么处理?
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    劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在试用期之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。

    2020.10.22 367
  • 在公司上班辞职不批该怎么处理
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    2020.09.08 127
专业问答
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    公司股东不合,可以进行股东之间的协商讨论,相互体谅,最终达成一致的意见。法人要求撤股,即一方想退出公司,应该对现有股权进行转让,可以由其他股东或第三方收购。 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定,有

    2022-10-13 15,340
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    你别主动辞职,等着辞退。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的

    2022-02-16 15,340
法律短视频
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    1,963 2022.07.11
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