劳动合同违约金一年是多少-网贷手续费问题在线咨询-法师兄

行动指南

要根据具体情况来进行判断，违约金的数额不能超过实际损失。单身一般的劳动合同是不能约定违约金的。如果是竞业协议或者是签署保密协议的情况下才可以约定违约金。如果违约金数额过高的话，劳动者可以要求法院调整数额。

律师普法

一方违反劳动合同要交多少违约金
如果员工违反劳动协议，需要交纳的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。具体由劳动者和用人单位协商约定。劳动者违反服务期约定、竞业限制规定的，需要按约定支付违约金。

2020.04.08 65
教师违反劳动合同约定，违约金应是多少
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需要事先告知用人单位。本条是指在用人单位存在过错的情况下劳动者被迫辞职的，也称即时辞职，根

2020.03.17 196
解除劳动合同一般给付多少违约金
劳动者解除劳动合同是否要支付违约金要看是否违反了劳动合同的约定，劳动者只有在以下两种情况才会支付违约金： 1、违反服务期约定的； 2、违反竞业限制规定的。

2020.06.16 96

专业问答

2023年劳动合同交多少违约金?
确定违约金的数额时，可以根据违约当时的情况向对方支付一定数额的违约金，当然也可以约定就违约造成的损失数额作为需要支付的违约金数额。

2023-10-16 15,340
劳动合同签3年，违约金约定多少？违约金怎么算？
根据《劳动合同法》第37条：劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果劳动合同中没有专业技术培训条款和竞业禁止条款的约定，你就不需要支付违约金。根据《劳动合同法》的规定;用人单位为劳

2022-03-29 15,340
是否可以约定一年劳动合同违约金
1、可以约定，但需要双方协商一致才可以生效。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的，应当及时订立书面劳动合同。 3、已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内

2022-06-26 15,340
2022年五年劳动合同辞职违约金多少
五年劳动合同辞职违约金：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，只需提前30天（试用期3天）通知用人单位即可，不需要任何理由，也不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿。

2022-12-09 15,340

法律短视频

01:02
合同单方违约违约金多少
违约金是当事人事先约定的，在一方违约时应向对方支付的一定数额的金钱。违约金可以由当事人双方在合同之中约定。 1、违约金在法律并没有规定上限，但是如果约定的违约金过分高于造成的损失的，比如高于造成损失的30%，那么当事人可以请求法院或者仲裁机

2,917 2023.01.26
01:05
签二年租房合同违约金多少
民法典没有对签二年租房合同违约金的数额作出规定，因此签二年租房合同违约金的数额可以由租房合同双方当事人协商确定。当事人在合同中可以直接约定违约金数额，也可以约定违约赔偿数额计算方法。如果违约方在守约方要求其承担违约责任时，认为约定的违约金过

1,133 2022.04.15
01:18
法律上合同违约金是多少
违约金是由双方商量来做决定多少钱。一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金“低于”实际发生的损失，守约方可以起诉到法院请求增加违约金如果约定的违约金“过分”高

914 2022.04.17

网贷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐