更新时间:2022.07.29
1、当事人协议解除收养关系的,要到民政部门登记办理解除收养关系,并且协议解除收养关系要符合以下条件: (1)双方就解除收养关系达成合意; (2)双方均须为完全行为能力人; (3)在夫妻共同决定形成的收养关系解除时,仍应由夫妻双方共同决定。
解除收养关系登记应注意下列事项: 1、当事人协议解除收养关系的,应当到民政部门办理解除收养关系登记; 2、解除收养关系的方式有协议解除和诉讼解除; 3、解除的理由是养父母与成年养子女关系恶化、无法共同生活的情形。
解除收养关系的后果:双方的法定父母子女关系解除;经养父母抚养的成年养子女,对缺乏劳动能力又缺乏生活来源的养父母,应给付生活费;因养子女成年后虐待、遗弃养父母而解除收养关系的,养父母可要求养子女补偿收养期间支出的生活费和教育费。
解除父子关系如果是养父与养子的到县级以上人民政府民政部门办理,但是如果是亲生父子的,法律上不能解除父子关系的,因为父母离婚或其他原因都有法律上的父子关系。
解除同居关系,自己解决,法院不受理,r如果财产分割,子女抚养问题,法院可以解决r《婚姻法》解释二有规定
收养关系涉及人身关系和财产关系,收养关系解除后,有关当事人的人身关系和财产关系也会发生相应的变更。1、人身关系方面的变更:(1)养子女与养父母及其近亲属间的拟制血亲关系消除,因收养而产生的权利义务终止
解除收养关系一般以达成解除协议为原则,具体有如下几种情况: 1、双方和平解除。收养人和送养人双方达成收养关系解除协议,养子女年满十周岁以上的,应当征得本人同意。 当事人解除收养关系达成书面协议,并且根
养父母如果要与养子解除收养关系,可以通过协议解除和判决解除两种方式进行;在养父母与养子解除收养关系时,如果养子是未成年人,按照法律规定,养父母不得与养子解除收养关系,但养父母和送养人进行协议解除的除外;如果养子已满10周岁以上,还需要征求养
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
同居关系如何解除,首先要看同居是否构成事实婚姻。根据相关法律规定,事实婚姻的特点有三个:1、同居双方未办理结婚登记;2、同居双方以夫妻名义共同生活;3、同居双方均符合结婚的法定情形。另外,如果同居关系是发生在1994年2月1日之前,并且男女