更新时间:2021.11.03
合同违约的赔偿标准是,合同中有约定的,按其约定的标准来赔偿;合同中无约定的,赔偿额应相当于因违约所造成的损失,并包括合同履行后当事人预期可以获得的利益。
根据劳动法等有关法律法规的规定,劳动者依法享有的权利有以下几种权利:1、平等选择职业和就业的权利,不因性别等原因受到择业上的歧视;2、取得劳动报酬的权利,劳动报酬是劳动者和用人单位签订的合同中的必备条款;3、取得劳动安全呢卫生保护的权利,其
劳动者依法享有自主择业的权利需要劳动者年满十六周岁。根据我国《就业服务与就业管理规定》规定,劳动者依法享有自主择业的权利。劳动者年满十六周岁,有劳动能力且有就业愿望的,可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单
违约金是当事人约定的。但约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
违约金是当事人通过约定而预先确定,并且违约金在弥补守约方损失的同时,还具有对违约方的惩罚作用。 违约金由双方协商确定,没有数额的限制,一般是根据双方预测的因一方违约可能带来的损失大小来确定的。 发生一方违约后、守约方要求违约方承担违约责任时
违法建筑的认定依据主要为《土地管理法》和《城乡规划法》。违章建筑指违反法律规定而建成的建筑物、构筑物等工程设施;违反规划违法建筑,指违反规划管理方面的法律法规而建成的建筑物、构筑物等工程设施。
目前各级地方政府部门界定违章建筑的主要法律依据是城乡规划法和土地管理法。 1、从属性上看,建筑物必须以土地为依托,离开了土地,建筑物不可能存在,依靠土地管理法加强土地用途的管制可以有效地限制违章建筑; 2、从违章问题严重程度看,城市的违章建
购房定金是当事人双方为保证债务的履行,约定由当事人方先行支付给对方一定数额的货币作为的担保。定金的数额由当事人自行约定,但不能超过主合同标的额的20%。
代通知金依据的规定是《劳动合同法》第四十条。用人单位非过失性辞退劳动者,未提前三十日以书面形式通知劳动者本人的,应当支付代通知金和经济补偿。代通知金按照该劳动者上一个月的工资标准确定。
金融诈骗犯罪的处罚依据诈骗的金额和犯罪的情节而定。 集资诈骗: 1、以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金; 2、数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒
一、劳动仲裁一般需要提交如下证据: 1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等; 2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等; 3、关于
合同万分之五的违约金是按照合同金额的按照每日万分之五收取的。 如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的,则可按《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。