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伪造公司印章是不是继续犯

更新时间:2022.12.08

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从我国有关现行刑事司法解释来看,合同诈骗罪与金融诈骗罪的数额标准都高于诈骗罪的数额标准。 2001年4月8日《最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定》规定,合同诈骗的,个人诈骗公私财物数额在5千元至2万元以上的,应予追诉。 1996年12月24日《最高人民法院关于审理诈骗案件具体应用法律的若干问题的解释》(注:以下简称《最高人民法院的解释》)规定,个人进行贷款诈骗数额在1万元以上的,属于“数额较大”;个人进行货款诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”;个人进行贷款诈骗数额在20万元以上的,属于“数额特别巨大”。 个人进行票据诈骗数额在5千元以上的,属于“数额巨大”;个人进行票据诈骗数额在10万元以上的,属于“数额特别巨大”。个人进行保险诈骗数额在l万元以上的,属于“数额较大”;个人进行保险诈骗数额在5万元以上的,属于“数额巨大”;个人进行保险诈骗数额在20万元以上的,属于“数额特别巨大”。 《最高人民法院的解释》第二条“根据(刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,利用经济合同诈骗他人财物数额较大的,构成诈骗罪”的规定,在新刑法修订前,合同诈骗罪按照诈骗罪进行判处,其犯罪的数额亦按照诈骗罪的犯罪数额进行判处,即,个人诈骗公私财物2千元以上的,属于“数额较大
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  • 伪造公司印章是不是涉嫌诈骗犯罪
    伪造公司印章是不是涉嫌诈骗犯罪

    行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为,原则上构成犯罪,应当立案追究,即可量刑。《刑法》规定:伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。

    2020.01.20 110
  • 伪造公司名称和印章犯法吗
    伪造公司名称和印章犯法吗

    伪造一枚公司印章犯法。行为人构成伪造公司印章罪既遂的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利,并处罚金。本罪是行为犯,只要行为人实施了伪造公司印章的行为,原则上就构成犯罪,应当立案追究。

    2020.06.15 241
  • 伪造公司印章属于行为犯吗
    伪造公司印章属于行为犯吗

    伪造公司印章罪是行为犯,只要行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为,原则上就构成犯罪,应当立案追究。

    2020.05.31 148
专业问答
  • 伪造公司印章被察觉了,哪些是伪造公司印章罪?

    伪造公司印章罪规定于刑法第二百八十条第二款,是指没有办理合法手续,私刻公司的印章的行为的犯罪。伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。 量刑标准之一

    2022-07-30 15,340
  • 公司印章是不是属于伪造的

    这主要是还是分情节来定,一是造成的后果,二是伪造的目的,三是伪造机关的属性。 1、要是只违造了还没产生后果或没有来得及产生后果,且如你所说就是为了一个离职证明或想申请且还没申请完成则属较轻,予以治安处

    2022-07-18 15,340
  • 2022年伪造自己公司印章是否犯罪

    行为人实施了伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章的行为,原则上构成犯罪,应当立案追究,即可量刑。 《刑法》规定:伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治

    2022-11-21 15,340
  • 伪造公司印章罪是什么罪,伪造公司公章怎么处罚

    根据《刑法》第280条第2款规定,假冒公司、企业、事业单位、人民团体章的,应当立案。本罪是行为犯,行为者实施伪造公司、企业、事业单位、人民团体印鉴的行为,原则上构成犯罪,应立案追究。

    2021-10-11 15,340
法律短视频
  • 伪造公司印章罪司法解释 01:09
    伪造公司印章罪司法解释

    在刑法上没有“伪造公司印章罪”这一项罪名,该罪在刑法的罪名为“伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章罪”,主要指的是行为人采用伪造、变造、盗取或者买卖、抢夺、毁灭国家机关的公文、证件以及印章的行为,该罪在主观方面是故意行为。 伪造公司印章

    8,823 2022.04.12
  • 如何起诉公司伪造劳动合同 00:53
    如何起诉公司伪造劳动合同

    起诉公司伪造劳动合同的,一般有以下的六个步骤,具体如下: 1、起诉方需要撰写民事起诉状,根据被告的人数提供起诉状的副本; 2、起诉状准备好后,起诉方需要到管辖区的人民法院提起诉讼。人民法院会审核收到的资料和证件,符合条件的,会发放立案通知书

    1,522 2022.05.11
  • 公司不续签合同是否有赔偿 01:12
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    公司不续签合同是否有赔偿,视情况而定。具体分析有以下两点: 1、如果劳动合同到期,用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金,按照每满一年,支付一个月的工资标准进行补偿; 2、如果劳动合同到期,员工自己不想续签的,则用

    601 2022.06.06
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