更新时间:2022.06.14
单位是可以撤回工伤行政复议申请。但是应当在行政复议决定作出前提出。撤回行政复议申请的,行政复议终止。申请行政复议的时间为自知道该具体行政行为之日起六十日内。
进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出来之前,申请人是可以申请撤回工伤认定的。在符合法定的条件并在规定的时间内是可以再次申请工伤认定的
申请工伤不被认定,如果当事人不服的,可以依法去提起行政复议或者去有管辖权的法院提起行政诉讼;如果接受该结果的,则可以去向侵权人索取医疗费、误工费等人身损害赔偿。
1、依据《工伤保险条例》的规定,申请人撤回工伤认定申请后,可以要规定的时间内再次申请工伤认定,用人单位申请工伤认定的期限是30天,而劳动者申请认定的期限是一年。 2、工伤申请应该提交的材料 (1)工伤
工伤认定申请提交后想撤回的,可以继续向工伤认定申请机构提交申请文件,在本人自愿的情况下是可以撤回的。工伤认定有着法律规定的相关程序,当事人应当在相关规定的范围之内进行工伤认定,还应当在专业的机构进行专
在收到工伤认定结论后,劳动者或其直系亲属或者用人单位,如果对工伤认定结论不服的话,怎么办呢?由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政行为,那么利害关系人,如果对此结论不服的话,还可以提起行政复
工伤认定申请,在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全,劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调
工伤认定的申请材料如下:1、工伤认定申请表;2、与用人单位存在劳动关系的证明材料;3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,或者职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料
申请工伤伤残鉴定的程序: 1、当事人到市、县、区劳动和社会保障局提出鉴定申请并填写工伤申请认定表,提交当事人在所在企业盖章同意伤者进行工伤认定和《工伤认定决定书》、完整的病历资料等材料; 2、由劳动能力鉴定委员会审核。对于符合条件申请,鉴定
根据破产法的规定,公司申请破产,但是没有钱赔偿员工时,员工可以向人民法院提起诉讼,但是不能申请劳动仲裁。公司进行破产清算的,应当支付劳动者一定金额的经济补偿金,具体数额按照劳动者在该单位工作的期限来计算。主张经济补偿金的劳动者可以直接向破产