公司被清散员工的解散费怎么算-公司自行解散问题在线咨询-法师兄

行动指南

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司解散的情况： 1、公司章程规定解散公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程中规定有其他解散公司的事由出现的，公司应当解散。在上述情况下，公司解散无须股东会再另行作出决议，但公司也可以通过修改公司章程使公司存续。股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过，对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权，自股东会决议通过之日起六十日内，股东与公司不能达成股权收购协议的，股东可以自股东会决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。 2、股东会决议解散虽然未到营业期限，但是根据需要，股东会可以作出决议解散公司。由于解散是公司的重要事项，所以股东会会议作出解散公司的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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公司清算如何解散员工
公司清算解散员工需要与员工协商，并依法支付赔偿金。清算解散员工应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。已满六个月以上不满一年的，按一年计算，时间不满六个月的，向劳动者支付半个月工

2020.10.17 139
请问公司解散清算费一般怎么算?
公司解散清算费有; (一)清算费用;包括清算组人员工资、办公费、公告费、差旅费、诉讼费、审计费、公证费、财产估价费和变卖费等。 (二)应支付的职工工资、劳动保险费。 (三)应缴纳的税款。

2020.03.26 76
如何清算解散公司
清算被解散公司的办法是，先成立清算组，然后通知债权人、进行公告；再编制资产负债表和财产清单、制定清算方案，最后清算结束后，制定清算报告，并申请注销。

2020.02.24 91

专业问答

如何清算被解散公司?
公司破产清算程序主要包括：1。成立清算小组；2。整理公司财产和债权债务；3。设立清算账户；4。处理与清算有关的公司未完成的业务，收取公司债权；5。参与公司的诉讼活动；6。处理公司财产；7。制定清算计划

2021-12-30 15,340
公司清算如何自己解散员工
法律分析公司清算应依照下列方式解散员工：因公司清算劳动合同终止的，应当支付员工经济补偿金。金额按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。支付经济补偿的年限最高不超过十二年

2023-11-17 15,340
清算公司解散的怎么解决
公司的解散事由如下： (一)公司章程规定的营业期限届满。 (二)公司章程规定的其他解散事由出现。 (三)股东会或者股东大会决议解散。 (四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。清算办法：破产清算

2023-07-26 15,340
公司提前清算员工如何解散公司
公司清算解散员工需要与员工协商，并依法支付赔偿。解散员工应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六

2021-11-17 15,340

法律短视频

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

1,431 2021.03.24
01:09
公司解散试用期员工怎么赔偿
根据《劳动合同法》以及《公司法》的有关规定，员工在试用期内公司解散的，则意味着员工与公司的劳动关系终止，公司应该向试用期员工支付一定的经济补偿，一般情况下，试用期员工的试用时间为3到6个月，不会超过6个月，因此公司应该支付试用期员工0.5个

2,067 2022.04.15
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公司解散程序怎样
根据我国法律的相关规定，公司的解散程序为： 1、由公司债权人提出破产清算申请。债务人可以提出重整、和解或者破产清算申请；或者股东会决议解散时，应当在15天内成立由全体股东组成的清算组。 2、政府有关部门对申请进行受理，其中，公用企业和国计民

1,497 2022.04.17

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