现在怎样处理打架斗殴-加重情节问题在线咨询-法师兄

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现在很多人特别是年轻人非常冲动，甚至常常因为一言不合而打架斗殴。那么打架斗殴会不会被处罚呢会被怎么处罚呢打架斗殴如何处理要视情况而定，如果是非聚众型斗殴，斗殴结果尚未构成轻伤以上伤情，则依据《治安处罚法》进行处罚：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果聚众斗殴，存在斗殴的客观事实，并造成影响，无论有无人员伤亡，均会受到《刑法》的处罚，以聚众斗殴罪定罪处罚，但《刑法》只处罚首要分子和积极参加者如果斗殴致使有人重伤或者死亡，那么将按照故意伤害罪或故意杀人罪进行处罚。《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

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怎样按法律处理打架斗殴
打架报案后，派出所会根据具体情况依法进行处理： 1、如果情节轻微的，可对双方进行批评教育； 2、如果构成违反《治安管理处罚法》的，可对当事人予以治安处罚； 3、如果构成犯罪的，则应予以刑事立案以追究当事人的刑事责任。另外，对于因打架而造成

2020.08.11 105
员工打架斗殴公司怎样处理
员工打架斗殴，应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。公司应调查清楚情况，查明打架斗殴原因，根据情节进行相应的罚款，通告记过，情节严重者可以辞退，并且公开批评。对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安

2023.04.21 736
在场打架斗殴没有伤会怎样处罚
打架斗殴没有伤的处罚规定是：处五日以下拘留或者五百元以下罚款。打架斗殴属于违反治安管理处罚法的行为，没有造成伤害的属于情节较轻，适用情节较轻的处罚规定。

2020.11.09 124

专业问答

现在打架斗殴有啥处理办法
遇到打架斗殴首先是要报警，让警察来解决控制场面，至于现在打架斗殴怎么处理这个问题得要看具体的实际情况：1、伤情轻微不构成轻伤的，一般不以犯罪论处。但违法治安管理法规，公安机关可酌情予以训诫、罚款甚至

2022-08-28 15,340
打架斗殴怎样处罚打架斗殴要判刑吗
构成寻衅滋事罪的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制，情节严重，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。构成聚众斗殴罪的，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑

2023-06-26 15,340
打架斗殴案件怎么处理，打架斗殴案件怎么处理
打架斗殴怎么处理不是一定的，是看情况来的，如果是轻微伤，你不会面临刑事处罚;如过造成轻伤，你有可能面临三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。根据《治安管理处罚法》第四十三条规定：“殴打他人的，或者故意伤

2022-08-12 15,340
现在打架斗殴的怎么解决
一般会处以十天的拘留和罚款如果打架斗殴的情节轻微，没有严重后果，则使用《治安处罚法》予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则依据《刑法》规定，以聚众斗殴罪处罚。看情节轻重，如果造成轻伤以上，就构成

2023-07-02 15,340

法律短视频

01:24
打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

1,187 2022.04.15
01:22
犯打架斗殴罪应该怎么样处理
打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以

1,118 2022.04.15
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

2,704 2023.02.22

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