更新时间:2022.06.06
劳动仲裁后从法律文书规定履行期间的最后一日起可申请执行;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
劳动仲裁裁决生效后,对方没有在裁决确定的的期限内自觉履行义务的另一方就可以申请强制执行。申请强制执行的,向被执行人住所地所在的法院提交书面的强制执行申请。
仲裁裁决之后的十五天左右就可以申请强制执行。具体情况如下: (1)劳动仲裁结果出来后,也就是仲裁裁决书下达后,在15日内,双方不服,可以上诉至当地的人民法院; (2)如果15日内双方未上诉,裁决书生效,申请人可以拿着裁决书去单位执行; (3
1、被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。但中止执行的期间应当扣除。 2、有特殊情况须延长执行期限的,应当报请本院院长或副院长批准。申请延长执行期限的,应当在期限届满前
经过仲裁机构的判决,劳动者的仲裁需求得到了满足,企业必须要在规定的时间里面执行仲裁的裁决结果。但到了规定时间企业依然没有行动,劳动者就想要去申请强制执行。那么,劳动仲裁判决后多久申请强制执行?仲裁裁决结果出来以后,对仲裁结果不服的,可以向当
一方当事人不履行已经生效的仲裁裁决的,另一方当事人应当在二年期间内向有管辖权的人民法院条件执行申请书及相关资料申请执行。申请执行的期间仲裁裁决书规定履行期间的,从履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
1、首先,应当向有管辖权的法院提出申请。 2、其次,当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。 包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。 3、
1、仲裁书中有没有约定履行义务的时间,期限届满方可申请强制执行。 2、如果是劳动仲裁裁决书,需要15天以后,因为劳动仲裁给予裁决双方15天的诉权,如果任何一方不服还可以向法院起诉,所以在这15天年内裁决尚未生效,不能申请执行。申请仲裁裁决强
申请仲裁裁决强制执行的方法: 1、应当向有管辖权的法院提出申请; 2、当事人应当向人民法院提交强制执行仲裁裁决的申请书和有关材料;包括仲裁裁决、仲裁裁决送达证明、仲裁协议或者有仲裁条款的合同以及人民法院规定的其他证明文件和材料; 3、仲裁裁
申请强制执行仲裁裁决,应当满足以下条件:向有管辖权的法院提出申请;向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料;在法律规定的期限内提出,申请执行的期间为二年;其他。
75天。一般来说仲裁公告后30天可以申请强制执行,但对方没有签收仲裁书,只能公告送达,公告期60天,在加15天,应当是75天后申请强制执行。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决,是劳动争议当事人向人民法院提起
劳动仲裁强制执行需要六个月左右。《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条规定,被执行人有财产可供执行的案件,一般应当在立案之日起6个月内执结;非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。