产后什么情况下可以休病假-孕妇问题在线咨询-法师兄

行动指南

难产，增加产假15天;生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假;晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。

律师普法

哺乳假什么情况下全休
为了保障女职工的合法权益，国家也出台了一系列的规定，根据法律的规定，哺乳期间的女职工一般是不可以全休的，但是女职工需要全休的可以与用人单位协商处理，法律上规定对于哺乳期间的女职工，用人单位是应该给予女职工一个小时的哺乳时间的，要是女职工生育

2022.04.12 804
什么情况下可以更改病例
如遗漏重要内容需要补记时，医师应当在发现后及时补记，位置与上次相关病程记录紧邻，注明补记时间并签名，也可以与上级医师同时签名。修改病历是合法行为，而涂改病历是法律严格禁止的行为。

2020.09.20 1,193
哺乳假是在什么情况下工作? 可以休吗?
哺乳假一般不可以全休，如果有特殊情况需要，可以和单位调节申请。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

2020.09.03 102

专业问答

什么情况下的流产假可以休？如何休流产假
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产

2023-09-15 15,340
不休病假的情况下能办理病假吗
病假就是病假，年假就是年假，这是两种不同的假期，劳动者生病缺勤当然是请病假，与是否有年假没有任何关系。

2022-10-18 15,340
什么情况下孕妇应该休产假
从预产期前的第十五天开始休产假。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位

2022-08-22 15,340
公休假没有休完的情况下可不能用公休假抵扣病假
用人单位是不能这样做的，如果职工利用公休假看病、养病，就相当于用公休假抵扣病假了。制度是为了维护职工休息休假权利、调动职工工作积极性而制定的，因此病假是不能用公休假抵扣的。但为了平衡用人单位和职工的权

2022-09-07 15,340

法律短视频

01:05
什么情况下可以继承父母房产
子女属于父母的法定第一顺序继承人，无论父母是否订立遗嘱，子女都可以继承父母房产。通过法定继承或者遗嘱继承这两种方式，继承父母房产的差别在于继承房产的份额可能不一样。如果父母在生前订立了遗嘱，指定房产由子女继承的，子女在父母去世后有权继承父母

1,065 2022.04.15
01:03
什么情况下可以改签火车票
旅客要改签火车票，如果是实体购票，或者已经换取了实体车票的，可以在车站指定的售票窗口进行办理；如果是网络购票，同时还没有换取纸质车票的，就可以在12306网站或者购票的网站进行办理。无论列车是否已经出发，只要乘客是在票面日期当日内办理改签手

2,302 2022.04.15
01:15
在什么情况下可以延期交房
根据民法典的相关规定，可以延期交房的情况主要有两种： 1、由于政府手续延迟办理，或者因为施工延迟、市政配套延迟等情况导致的房屋延期交付，购房者应当给开发商一定的宽限，双方可以约定将交房时间延后； 2、因情势变更或者不可抗力因素导致延期的，开

552 2022.04.17

刑事辩护不同阶段法律问题导航