单位交社保的法律依据有哪些？-加重情节问题在线咨询-法师兄

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单位交社保的法律规定包括《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等，这些法律规范都规定了单位一旦与某特定的劳动者建立了劳动关系，那么单位就需要为职员缴纳社保的义务，职员可以监督单位为自己缴纳社保的情况。

律师普法

单位不上社保赔偿有法律依据吗
首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当

2020.07.26 208
单位受贿罪的犯罪主体有哪些法律依据有哪些
法律规定的单位受贿罪的犯罪主体是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。单位受贿罪，是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重，或者在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的

2020.11.30 146
用人单位缴纳保险的法律依据
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他

2020.01.31 206

专业问答

单位自管房屋有哪些法律依据
单位自管公房是指该房产由各机关、团体、企事业单位自行经营的，但是房屋所有权为国有或者集体所有，政府和单位将房屋分配给职工，并且租金按照政府规定的租金标准执行的居住房屋，其法律规定依据集体或者国家所有权

2022-12-02 15,340
单位拖欠工资，有哪些法律依据？
对于单位拖欠工资有关法律规定 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补

2022-05-04 15,340
单位违法放贷罪有哪些法律依据
单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员进行处罚

2022-10-28 15,340
社保断交法律依据
社保断缴后，当事人可以准备其身份证和社保卡等材料去社保经办机构申请补缴；如果被准许补缴的，则按规定缴费，并由社保经办机构出具相应的单据给当事人。

2023-12-18 15,340

法律短视频

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转继承有哪些法律依据
在我国现行的《中华人民共和国继承法》中，并没有规定转继承问题。但是在2021年1月1日生效的《民法典》中的第一千一百五十二条明确载明：继承开始后，继承人于遗产分割前死亡，并没有放弃继承的，该继承人应当继承的遗产转给其继承人，但是遗嘱另有安排

603 2022.04.17
01:09
单位交的社保哪里查询
单位交的社保的查询方式如下： 1、携带自己的身份证和社保卡，到当地的社保中心或者劳动保障部门查询； 2、登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码，即可查询本人参保信息； 3、打开微信，点

19,021 2022.04.12
01:15
结婚彩礼返还的法律依据有哪些
结婚彩礼返还的法律依据为：如果双方未办理结婚登记手续、双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给付人生活困难，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，人民法院应当予以支持。其中，双方办理结婚登记手续但确未共同生活或者婚前给付并导致给

2,258 2022.09.04

刑事辩护不同阶段法律问题导航