更新时间:2022.09.16
支付经济补偿金年限:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
满一年被辞退补偿金赔一个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、按国家规定:离职获得的经济补偿金当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税,超过的部分才需要征税。
1、经济补偿金个税免征额:计算上年度职工平均工资的3倍,总体经济补偿金如未超过上年度职工平均工资的3倍,则不纳税。 2、应纳税额部分=经济补偿金-社平工资3倍; 3、【应纳税额/工作年限(超过12年按
一般劳动者从用人单位获得的经济补偿金数额,在当地上年度职工平均工资的300%以内的部分,则是不予征收个人所得税的。但对超过300%的部分,按照有关规定,用经济补偿金除以个人在该单位的工作年限数,以其商
1、超过当地上年职工平均工资3倍的,超过的部分,应当缴纳个人所得税,未超过的,无需缴纳个人所得税。 2、经济补偿金是单独适用综合所得的税率,综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
失业保险的累计缴费时间达到9年半的,最长可以领取18个月的失业保险金。法律明确规定,失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最
行为人如果偷税漏税,则应该按照其偷税漏税的金额以及其情节来进行判处。如果行为人采用了欺骗或者是隐瞒的手段,对税金进行虚假申报或者是干脆不申报,达到了逃避缴纳税金较大的情况并且占到了应纳税额百分之十以上的,将对行为人处以三年以下有期徒刑或者是
入职三个月被辞退,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者入职三个月后,用人单位按照法律的规定辞退员工的,应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,未满六个月的,应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿,但