更新时间:2023.07.03
1、明确申请人、被申请人主体身份; 2.确定案件管辖地点及管辖级别; 3.必须在仲裁时效之内主张; 4.必须有相关证据材料; 5.仲裁请求必须合法、具体、全面。 劳动者提起劳动争议仲裁,仲裁请求必须合法、具体、全面:精神损害赔偿、赔礼道歉等
申请劳动争议仲裁需要注意以下几方面内容: 1.明确申请人、被申请人主体身份; 2.确定案件管辖地点及管辖级别; 3.必须在仲裁时效之内主张; 4.必须有相关证据材料; 5.仲裁请求必须合法、具体、全面。
注意下列问题:1.要查清遗产的实际价值。2.继承人偿还债务以遗产的实际价值为限;遗产实际价值范围内为强制偿还,超出遗产实际价值部分为自愿原则。
讨债的时候要注意的问题: (一)合理催收,不使用暴力手段,不进行非法拘禁、恐吓辱骂、寻衅滋事等可能违法犯罪的手段。 (二)注意时效性,民间借贷诉讼的时效性是三年 (三)注意保留证据,如借条欠条、录音录像、聊天记录等可以用于证明借款合同存在的
行使代位权应注意的问题: 1、债权人对债务人的债权合法、确定,且必须已到清偿期; 2、可代位行使的权利必须是非专属于债务人自身的权利; 3、存在债务人怠于行使其到期债权的事实。
1、著作权,可继承的,只限于著作权中的财产权利。 2、著作权在继承时一般不宜分割。 3、著作权中的人身权利一般不能继承。 4、合作作者之一死亡后,其对合作作品享有的使用权和获得报酬权无人继承又无人受遗赠的,由其他合作作者享有。 5、继承人一
出借人应当就双方当事人之间存在借款关系承担举证责任。除应保留支付凭证外,还应有借款协议、借条等能够证明款项性质的证据。出借或者偿还借款,应当保存支付证据。对于大额款项,宜通过银行转账等方式支付。若涉及大额现金出借或者偿还的,应当保留现金来源
出具借据时注意的事项有,除自然人之间的借款以外,借据要采用书面形式;并且需包括借款的币种、用途;借款的金额、利率、日期等重要内容;以及借据上的利率不能超过欠条成立时一年期贷款市场报价利率的四倍,否则属于高利贷。
债权诉讼时要注意以下问题: 1、债权人申请支付令的,债权人应当提供贷款合同、贷款凭证和贷款双方支付的相关凭证; 2、在贷款案件中,原告应提供书面借据,无书面借据的,应当提供必要的事实依据; 3、债权人应当提供债务人贷款用途的证明; 4、债务
应注意下列问题: 债的合法性。这是代位权存在的首要条件。它包括债权人对债务人的债权债务关系和债务人对次债务人的债权债务关系。 债务人迟延履行到期债务且因怠于行使其到期债权而给债权人造成损失。 债务人对次债务人的债权具有金钱给付内容,且非专属
在著作权的继承中,应当注意以下几个问题:可以继承的著作权,仅限于著作权中的财产权;著作权一般不分割;著作权人身权一般不能继承;合著人之一死亡后,合作作品的使用权和报酬不受继承或者遗赠,由其他合作作者享有。
股权转让中应注意以下问题,具体为: 1、股权转让合同的生效与股权转让的生效不同; 2、股权转让合同的生效只决定了转让人与受让人之间的权利义务,股权的实际转让取决于合同的实际履行; 3、在履行股权转让合同时,转让方的主要义务是将股权转让给受让
申请劳动仲裁时注意事项:申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算;向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请;提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;其他。