更新时间:2022.03.09
故意伤害致人轻微伤的,不构成犯罪;致一人轻伤的,可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。行为人应当赔偿被害人产生的医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助、营养费等。 根据《最高人民法院关于常见犯罪的量刑指导意见》第四节第
昌吉九级工伤赔偿标准包括: 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月; 2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。
上海工伤十级伤残,可以得到一次性伤残补助金,为本人工资7个月。劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,十级伤残的,分别为3个月。
在我们现有的司法实践里面,一般比较常用的残疾评定标准主要有下面三个: (1)我国现行的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,可以用来对于各种员工因为工伤事故而造成的残疾进行评定; (2)我国现行的《道路交通事故受伤人员伤残评定》,可以用
十级工伤具有以下赔偿标准:一次性伤残补助金为7个月的职工月工资;停工留薪期内的原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;交通、食宿费用由统筹地区的人民政府规定;其他。
我国刑法规定定罪量刑,在刑法中如伤害他人致轻微伤不构成行政处罚,公安机关可根据治安管理处罚法相关规定对其进行拘留和罚款。如致人轻伤及以上则构成刑事犯罪,需根据具体案情结合刑法相关规定,进行定罪量刑。
北京工伤保险基金按伤残等级发放一次性伤残补助。标准为7级伤残13个月工资,8级伤残11个月工资,9级伤残9个月工资,10级伤残7个月工资;劳动合同、聘用合同期满,或者劳动者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补
伤残的鉴定标准:例如劳动者符合中度毁容标准之一项者、或者面部有瘢痕,植皮等情形的,能鉴定为工伤十级;而劳动者如果有极重度智能损伤、或者四肢瘫肌力≤3级等情形的,能鉴定为工伤一级。
十级:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者。十级工伤鉴定标准主要包括: 1、符合中度毁容标准之一项者; 2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2; 3、全身瘢痕面积<5%,但1%; 4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节
十级伤残鉴定标准:精神障碍或者轻度智能减退,日常生活有关的活动能力轻度受限;颅脑损伤后遗脑软化灶形成,伴有神经系统症状或者体征;一侧部分面瘫;嗅觉功能完全丧失;尿崩症(轻度);四肢重要神经损伤,遗留相应肌群肌力4级以下;影响阴茎勃起功能。
伤残等级1-10级的工伤鉴定标准具体如下: 1、一级:器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。 2、二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或并发症,存在特殊医疗依赖,或大部分或部分生活
如果情况符合工伤伤残等级鉴定标准的第十级中的“身体各部位骨折愈合后无功能障碍”就可以评上十级伤残。具体级别需要待工伤认定后,本人持有病历到当地的劳动能力鉴定委员会去鉴定确定伤残等级。分类上,最重的为一级,最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等