您的位置:法师兄 > 法律常识 > 医疗纠纷法律常识

湖北省突发医疗事故死亡赔偿标准

更新时间:2022.08.10

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
以下就是医疗事故赔偿标准死亡的相关回答。 1、丧葬费丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。 2、死亡赔偿金1)死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;2)六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 3、其他受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。死亡赔偿金=事故责任人所在地上一年度人均收入×20年死亡赔偿金赔偿的对象是余命,但又不完全是余命,如果年龄太小,赔偿20年就完了,年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”,并非精神抚慰金,其计算公式为: (1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
律师普法
  • 护工突发医疗事故死亡?
    护工突发医疗事故死亡?

    护工因为过错致死属于医疗事故,者在诊疗活动中受到损害,医疗机构及其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任,因此,护工致死属于医务人员的过错,构成医疗事故。

    2021.03.14 317
  • 深圳医疗事故伤亡赔偿标准,医疗事故死亡赔偿多少
    深圳医疗事故伤亡赔偿标准,医疗事故死亡赔偿多少

    一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金: 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月, 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月, 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月, 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月。

    2021.10.13 251
  • 造成患者死亡的医疗事故赔偿标准
    造成患者死亡的医疗事故赔偿标准

    丧葬费:按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。 被扶养人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年满16周岁但无

    2020.04.19 112
专业问答
  • 死亡医疗费赔偿标准...交通事故死亡医疗费赔偿标准展开

    《人身损害赔偿司法解释》第十九条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额,

    2022-10-23 15,340
  • 主要医疗事故赔偿标准死亡

    (一)医疗费:按照对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二):患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定

    2022-08-26 15,340
  • 医疗事故死亡赔偿项目对应的赔偿标准是怎样的??医疗事故死亡赔偿

    死亡赔偿应该包括哪些赔偿项目呢医疗事故死亡赔偿项目对应的赔偿标准是怎样的呢请大家阅读下面的文字了解有关医疗事故死亡赔偿项目的知识。医疗事故死亡赔偿项目赔偿项目:1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工

    2022-03-14 15,340
  • 2020医疗事故死亡赔偿标准,要赔多少?

    按照发生地规定的丧葬费补助标准计算。被人生活费:以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限,按照其所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的,扶养到16周岁。对年

    2022-09-01 15,340
法律短视频
  • 医疗事故死亡应该如何赔偿 00:59
    医疗事故死亡应该如何赔偿

    根据我国法律的相关规定,医疗事故死亡的赔偿项目包括:医疗费、住院费、护理费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金等。如果患者是因为医院的医疗事故死亡的,那么医院需要就本次医疗所发生的所有费用进行计算

    1,327 2022.04.17
  • 医疗事故分级标准 01:25
    医疗事故分级标准

    根据我国《医疗事故处理条例》规定,医疗事故主要分为四个等级,分级标准为:造成患者死亡、重度残疾的属于一级医疗事故;造成患者中度残疾、器官组织损伤从而导致严重功能障碍的,属于二级医疗事故;三级医疗事故是指造成了患者轻度残疾、器官组织损伤从而导

    6,536 2022.04.17
  • 上班期间突发疾病死亡怎么赔偿 01:14
    上班期间突发疾病死亡怎么赔偿

    如果员工在工作期间突发意外死亡,那么可以算是工伤,可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿,但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因,并且在二十四小时之内抢救无效死亡,可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费,以及亲人的体恤费,以及一次性工亡补助金

    3,214 2022.04.17
医疗纠纷不同阶段法律问题导航
湖北省突发医疗事故死亡赔偿标准
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?