劳动合同违约责任中有哪些条款-违约金问题在线咨询-法师兄

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劳动合同里的违约责任包括两个方面，一是用人单位的违约责任，另外一个就是劳动者违约的责任，用人单位违约的要支付给劳动者赔偿金，劳动者违约的用人单位不能要求支付违约金，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁解决。

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劳动合同违约责任形式是哪些责任？
劳动合同违约的责任形式，即劳动合同的违约者应承担何种法律责任。一般来讲，市场经济国家劳动合同违约责任的形式主要有刑事责任和经济责任两种。刑事责任指当事人一方违反劳动合同义务，对方可以法定期限内向法庭或法院起诉，由法庭和法院对违约者给予刑事处

2021.10.19 101
劳动合同中关于违约责任和违约金
劳动合同中关于违约责任和违约金的规定：用人单位违约的，承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；劳动者违反服务期约定的违约金数额不得超过用人单位提供的培训费用；其他。

2023.01.06 71
违约合同的免责条款有哪些
当事人经过充分协商确定的不违反社会公共利益的免责条款是有效的，但是《民法典》中也规定了合同免责效力的消极条款，如有以下情形，免责条款不成立： 1、造成对方人身伤害的； 2、因故意或者重大过失给对方造成财产损失的免责条款无效。

2021.03.27 96

专业问答

开发类合同违约责任条款有哪些，合同违约责任
1、违约责任条款约定通常有两种方法：其一是约定专门的违约条款，其二是在质量责任、交付责任等约定的同时进行约定，这比专门的设定违约责任条款更隐蔽，但有一定的局限性。违约责任的约定切勿只是“依法承担违约责

2022-08-19 15,340
劳动合同中违约责任的承担方式有哪些，劳动合同违约有什么赔偿方式
违约责任的承担方式可以约定两种形式，第一种赔偿损失的方法。即约定由违约一方赔偿给对方造成经济损失；第二是约定违约金，采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额，不要出现显失公平的情形。另外

2022-03-07 15,340
劳动者违约有哪些责任
根据《中华人民共和国实施条例》第二十六条规定，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单

2022-09-08 15,340
劳动合同中，合同中违约的责任归责原则
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（一）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；（二）劳动者严

2022-08-16 15,340

法律短视频

01:00
劳动合同必备条款有哪些
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同应该必备的条款有： 1、需要详细的用人单位的名称、办公地址、法定代表人，或者公司的主要负责人； 2、员工本人与其身份证一致的姓名、家庭详细住址或者常住地址、居民身份证号码，或其他有效的证件号码； 3、单

10,553 2022.05.11
00:57
合同违约责任包括哪些
合同违约责任包括以下内容： 1、实际履行。一方当事人违约，另一方当事人可以请求其履行或请求法院判决其履行合同规定的特定义务； 2、采取补救措施。受损害方可以要求违约方采取合理的补救措施； 3、赔偿损失。违约人补偿、赔偿受害人因违约所遭受的损

419 2023.02.18
01:08
合同中保密条款违约如何约定
针对合同中保密条款的违约责任，当事人可以采用违约金的方式来进行约定。具体来说，根据我国民法典第五百八十五条的规定，在订立合同的过程中，当事人可以约定：如果一方出现了违反合同约定的情况，违约方应当向对方支付相应的违约金。因此，如果当事人约定一

1,324 2022.05.11

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