您的位置:法师兄 > 法律常识 > 刑事辩护法律常识

打人致轻微伤一般怎么处理

更新时间:2022.04.12

专题首页 法律短视频 律师说法 专业问答
行动指南
打架致人轻微伤不构成犯罪,一般按照治安管理处罚法处理,行政拘留15天以下,并且罚金。判处受害人治疗费、误工费、护理费、交通费等。 根据《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对结伙殴打、伤害他人的;殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的有下列情形之一的;多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。
律师普法
  • 打架致人轻微伤一般拘留多少天-
    打架致人轻微伤一般拘留多少天-

    一般打架斗殴被拘留十五天以下,是行政拘留的期限。并且,当事人被拘留后要支付罚款。打架斗殴其实已经违反了我国的《治安管理处罚法》,派出所会介入处理。结伙殴打、伤害他人的;多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的,会被从重处罚。

    2021.01.23 78
  • 如何处罚打人致轻微伤
    如何处罚打人致轻微伤

    处罚打人致轻微伤: 1、轻伤不构成刑事案件,没有刑事责任,只有行政责任或者治安处罚和民事赔偿责任。一般轻伤可由公安调解,调解达成协议后不予处罚; 2、调解不成的,可以处以罚款或者15天以下行政拘留; 3、故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒

    2022.05.11 515
  • 两人互殴其一人轻微伤一人轻微伤怎么处理
    两人互殴其一人轻微伤一人轻微伤怎么处理

    造成他人轻微伤,违反治安管理处罚法,可能拘留,如果双方和解,一般会免于行政治安处罚。

    2020.02.16 133
专业问答
  • 个轻微伤怎么处理一方打人致另一方三个轻微伤

    1、故意伤害罪的标准是轻伤以上,因此,轻微伤应当适用《治安管理处罚法》;2、《治安管理处罚法》第四十三条规定,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下

    2022-10-19 15,340
  • 打架致人轻微伤如何处理,打架致人轻微伤如何赔偿

    打架斗殴致使轻微伤的,如果不涉及聚众斗殴,就按治安案件处罚。法律依据为《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处5日以上10日以下拘留,并处200元以上500元以下罚款;情节较

    2023-05-28 15,340
  • 打人轻伤致一人轻微伤一般会判几年刑罚

    故意打人致人轻伤构成故意伤害罪,最少判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。轻伤,是指由于物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或部分功能障碍的损伤。

    2022-06-08 15,340
  • 一般打架致人轻伤对方是轻微伤要怎么判刑?

    打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件,不能追究刑事责任。只能行政责任(治安处罚)和民事赔偿责任。一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。 《治安处罚

    2023-06-07 15,340
法律短视频
  • 五人打一人轻微伤怎么判 00:49
    五人打一人轻微伤怎么判

    五人打一人轻微伤,不构成犯罪,属于违法行为,应当受到治安处罚。殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留

    3,534 2022.05.11
  • 满16周岁打人轻微打伤 01:00
    满16周岁打人轻微打伤

    满16周岁打人轻微打伤,不构成刑事犯罪。已满十四周岁不满十六周岁,打架斗殴致对方轻微伤不构成刑事案件。只能治安处罚和追究民事赔偿责任。 一般轻微伤可以由公安进行调解,调解达成协议后不再处罚;若调解不成可处罚款或15天以下行政拘留。不 满十四

    1,171 2022.05.11
  • 正当防卫致人轻伤怎么处理 01:11
    正当防卫致人轻伤怎么处理

    所谓正当防卫就是指为了保护国家、公共利益、他人或本人的合法权利免受正在进行的不法侵害采取的对不法侵害者造成一定损害的自卫行为。正当防卫致人轻伤的处理如下: 1、正当防卫造成他人轻伤,若是在适当范围,则不负刑事责任; 2、若是造成必要限度,则

    3,216 2023.01.14
刑事辩护不同阶段法律问题导航
打人致轻微伤一般怎么处理
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?