强迫劳动罪如何量刑呢？-量刑标准问题在线咨询-法师兄

行动指南

《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。

相关专题推荐: 强迫劳动罪（强迫劳动罪）的量刑标准？

律师普法

强迫劳动罪能定量刑吗
强迫劳动罪的量刑处罚是：构成该罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.12.06 136
如何处罚强迫劳动罪
我国人民法院对于构成强迫劳动罪的犯罪分子，进行量刑处罚的相关规定为：构成该罪的，一般对行为人处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，则对行为人处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

2020.03.09 60
强迫劳动罪造成重伤如何判刑
如果行为人以强迫劳动为目的，职工因人身自由受到限制不堪忍受而自杀，行为人对此结果有过失的，对行为人应按本法第232条的情节较重的过失致人死亡罪定罪处罚。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为，处三年以下有期徒刑或

2020.07.21 121

专业问答

强迫劳动罪量刑标准是什么，强迫劳动罪怎样量刑
强制劳动罪量刑标准： 1、犯此罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；二、情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金； 3、单位犯此罪的，对单位处以罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责

2021-11-06 15,340
抓到了强迫劳动罪，表弟强迫劳动罪儿童会被如何判刑呢？
一、立案标准：用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由方法强迫职工劳动，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉：（一）强迫他人劳动，造成人员伤亡或者患职业病的（二）采用殴打、胁迫、扣发工资、扣留身份证件

2023-07-14 15,340
如何量刑强迫劳动罪的四大要件
1、主体要件：主体为特殊主体，即用人单位； 2、主观要件：在主观方面必须出于直接故意； 3、客体要件：客体是劳动者的人身自由和国家劳动管理制度； 4、客观要件：表现为违反劳动管理法规，以暴力、威胁或者

2022-11-12 15,340
强迫劳动罪如何判刑犯强迫劳动罪有哪些特征
刑法修正案(八)将将刑法第二百四十四条修改为：“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。“明知他人实施

2022-07-07 15,340

法律短视频

01:06
强迫交易罪量刑标准
如果犯罪嫌疑人采用暴力威胁等手段强买强卖商品，强迫他人接受或者提供服务，强迫他人参与或退出招标投标、拍卖，强迫他人转让、收购股份债券或者其他资产，强迫他人参与或退出特定经营活动的，就构成了强迫交易罪。根据我国《刑法》的相关规定可以知道，强迫

3,787 2022.04.15
01:04
强迫劳动罪是怎样认定的
强迫劳动罪的认定有以下四点： 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权； 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规，以限制人身自由的方式，强迫职工劳动，情节严重的行为； 3、犯罪主体是特殊主体，即用人单位的直接责任人员； 4、主观上必

658 2022.10.03
01:17
强迫交易罪如何处罚
强迫交易罪，指的是行为人采用胁迫、暴力等不当的手段，强买强卖产品，或者强迫他人提供服务、或强迫他人接受服务，情节严重的行为。根据《刑法》的相关规定，强迫交易罪的处罚标准为：行为人采用胁迫、暴力等手段，实施以下行为之一，导致严重的情节，依

1,453 2022.04.15