更新时间:2022.10.15
如果是工伤六级伤残赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金16个月工资。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%,并
工伤六级伤残鉴定标准如下: 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、三肢瘫肌力4级; 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;等等。
工伤六级伤残鉴定标准如下: 1、轻度智能损伤; 2、精神病性症状影响职业劳动能力者; 3、三肢瘫肌力4级; 4、截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍;等等。
鉴定为九级工伤伤残的赔偿标准:住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付;停工留薪期待遇,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付;由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为9个月的本人工资等。
七级工伤鉴定标准如下: 1、轻度智力障碍。 2、三肢瘫(肌力4级)。 3、单肢瘫(肌力3级)。 4、轻度非肢体瘫运动障碍。 5、不完全性失用、失写、失读、失认等。 6、一侧面神经完全性麻痹。 7、中度尿崩症。 8、面部瘢痕形成30cm2以上
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位
职工被认定为工伤六级伤残的,可以享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,六级伤残为16个月的本人工资;如不解除劳动关系但又难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,六级伤残为本人工资的60%;如劳动关系解除的,由工伤保险基金支付
一级伤残的鉴定标准主要有以下四条:1、劳动的能力完全丧失;2、各种自然人进行的活动都受到限制而卧床;3、自身的意识消失;4、不能够进行正常的生活,完全要依靠别人的帮助否则生命无法维持。伤残认定标准是一个统一的国家标准,由地方政府根据该标准实
一级伤残鉴定标准: 1、日常生活完全不能自理,全靠别人帮助或采用专门设施,否则生命无法维持; 2、意识消失; 3、各种活动均受到限制而卧床; 4、完全丧失劳动能力。
六级伤残鉴定标准: (1)轻度智能损伤; (2)精神病性症状影响职业劳动能力者; (3)三肢瘫肌力4级; (4)截瘫双下肢肌力4级伴轻度排尿障碍; (5)双手全肌瘫肌力4级; (6)双足部分肌瘫肌力小于等于2级; (7)单足全肌瘫肌力小于等
被鉴定为六级伤残,应该赔偿下列费用:由工伤保险基金依法支付一次性伤残补助金(为16个月的职工本人工资)、医疗费、康复费等;由用人单位支付停工留薪期内的工资、难以安排工作时的伤残津贴(为职工本人工资的60%)等。
工伤八级伤残赔偿标准为11个月的本人工资;劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
1、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金: 16个月的本人工资 2、按月支付伤残津贴:本人工资的60%。职工因工致残经鉴定为六级工伤的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排工作的,由用人单位按月发放伤残津贴。经工伤职工本