在签订劳动合同时应该注意什么呢？-注意事项问题在线咨询-法师兄

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普通员工签订劳动合同需要注意：劳动合同签订的时间;劳动合同的期限;对非全日制用工要特别注意;高级管理人员签订注意事项：聘任和解聘的问题;加班费问题;保密条款;竞业限制条款。一般劳动者要注意：自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。

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签订保密协议时，劳动者应该注意什么呢？
应注意下列问题： 1.竞业禁止期限不得超过二年，且应按月给予经济补偿。 2.保密的对象和范围为技术信息；经营管理信息；特殊约定的其他秘密。 3.保密协议保守的是用人单位的商业秘密，因此用人单位只应当与接触、知悉、掌握商业秘密的员工签订保密协

2020.10.02 85
应该如何签订劳动合同呢？
劳动合同的订立如下： 1、用人单位与劳动者就合同主要事项达成一致； 2、当事人应当采用书面形式订立合同； 3、用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章； 4、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

2020.06.02 82
劳动合同补签有效吗,签订劳动合同应注意什么
劳动合同补签有效。签订劳动合同应注意的问题如下： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。 3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。 4、关于试用期的问题要特别注意

2020.06.13 85

专业问答

签订劳动合同时，在签订劳动合同时应注意什么，劳动合同陷阱有哪些
1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要

2022-02-13 15,340
用人单位在签订劳动合同时应注意哪些陷阱签订劳动合同时要注意什么
很多人在找工作时，都要签订劳动合同。在此提醒广大从业者，在签订劳动合同时，谨防落入以下陷阱。一是“霸王合同”。用人单位在合同条款中处处体现“我说了算”，令求职者处于被动从属地位。二是“押金合同”。

2022-03-05 15,340
劳动者在签订劳动合同时应当注意哪些问题，签订时应
签订劳动合同是维护自身权益的重要手段。如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者一定要主动提出签订书面劳动合同；如果用人单位执意不肯签，劳动者可以向当地劳动保障行政部门反映情况，由劳动保障行政部门督

2022-05-04 15,340
临时工劳动合同签订应注意什么
临时工劳动合同的注意事项有：要弄清单位的基本情况；劳动合同中注明试用期、劳动报酬的支付方式与支付时间，且符合法律规定；应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存；如果用人单位自用工之日起不与劳动者

2022-05-29 15,340

法律短视频

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

3,033 2022.04.17
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外贸合同中应注意什么
签订外贸合同一定要注意以下这几方面的问题： 1、明确合同双方当事人的签约资格，如果当事人双方没有签约资格，那么即便签订了合同，合同也是归于无效的； 2、合同里面要明确地规定双方各自应该承担的义务以及违约的责任。如果合同条款写得十分含糊笼统，

591 2023.01.04
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网签合同填写注意什么
在房屋买卖的过程之中，网签备案是非常重要的流程。填写网签合同需要注意以下三个方面的：第一就是网签的时候一定要采用房地产管理部门统一印制的标准房屋买卖合同文本，并且按照文本中所列的条款逐条逐项的填写，千万不能够掉以轻心；第二就是；一定要注意审

1,450 2022.04.17

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