提前离职应付的违约金-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

一般情况下提前离职不需要缴纳违约金。如果用人单位有对劳动者进行专业的技术培训，签署了服务期限的就会要求支付违约金。否则只要劳动者提前一个月向单位提交离职申请，完成交接之后就可以离开单位。

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律师普法

如何应付提前还贷违约金
提前还贷并不是不履行义务，因此不构成违约，没有违约金。违约金是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的违约责任，违约责任之一的表现就是违约金。《民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不

2021.03.25 96
债务人提前履行债务应支付违约金吗
债务人提前履行债务是没有违约金的,但是债务人提前履行债务给债权人增加的费用,由债务人负担。违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金具有担保债务履行的功效，又具有惩罚违约人和补偿无过错一方当事

2021.01.28 82
提前离职算违法吗要扣多少违约金
提前离职不算违约，若劳动者未与用人单位签订服务期或竞业限制条款的，用人单位不得要求支付违约金。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020.02.10 84

专业问答

劳动者提前离职并要求单位支付违约金的情况下，提前离职有违约金吗
如果单位没有出一笔专项培训费用（“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日

2022-02-10 15,340
服务期内劳动者提前离职应否支付违约金？服务期是否应该支付违约金
服务期是指由于用人单位提供专项培训费用，对劳动者进行专业技术培训，用人单位与该劳动者在劳动合同中或者在服务期协议里约定的该劳动者应当为用人单位提供劳动的时间期限。在服务期内，劳动者如果提前离职，应当按

2022-02-15 15,340
违约离职是否赔偿单位损失，提前解除合同应否付违约金
如果离职时没有违反相关制度的员工是不需要向公司赔偿合同违约金的。劳动者如果不辞而别，随意走人，要承担法定的后果。严格履行劳动合同是劳动合同双方当事人必须承担的义务。用人单位与劳动者签订劳动合同时，应明

2023-03-02 15,340
提前辞职违约金的问题
提前提出离职不算违约不需要扣违约金，劳动者只需要提前三十日以书面形式通知用人单位（试用期内提前三日通知用人单位），就可以在期满以后离开原单位。劳动者未提前提出的，应当赔偿用人单位的经济损失。

2022-10-16 15,340

法律短视频

01:05
解除合约要付违约金吗
解除合同，并不影响合同违约责任的承担。换句话说，如果双方事先约定了违约金条款，同时合同履行过程中出现了违约行为，这时候守约方既可以解除合同，又可以请求对方按照合同内容承担违约金的责任。但是需要注意的是，合同的违约金责任是约定的违约责任。只有

1,257 2022.04.17
01:32
违约方支付违约金后要继续履行合同吗
违约金作为约定的违约责任的一种，在一方出现违约行为时，守约方可以请求违约方，按照原来的约定支付一定数额的违约金。但是，违约责任只是针对一方出现的违约行为，并不排斥解除权以及继续履行的存在。也就是说，如果对方的违约行为已经造成了合同根本无法继

1,511 2022.04.17
01:43
租房者退房需要付违约金吗
租房子退房是否需要付违约金，需要具体问题具体分析。如果租房子在租赁期限未届满的情况下提前退房，需要根据租房合同上的约定，来确定是否需要支付违约金。根据《中华人民共和国民法典》的规定，当事人一方不履行合同义务，或者履行合同义务不符合约定的，应

1,397 2022.04.15

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