更新时间:2022.08.08
工伤交通事故死亡赔偿标准: (1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属; (3)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民
根据我国相关法律规定,对于交通事故与工伤是可以双赔偿的,但是对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减,对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿;但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。
交通事故与工伤赔偿不可以双赔偿,只能获取一份赔偿,这属于责任竞合,如果工伤保险将赔偿全部赔给了拉劳动者,那么可以依法向肇侵权人追偿。侵权人未赔偿的部分,可以走工伤保险。
交通事故工伤死亡赔偿标准主要是赔偿一次性工亡补助金;具体的赔偿费用包含:丧葬补助金(一般为6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金等(抚恤金的计算方式按照当地统计来计算);具体的赔偿金额可以会根据当地发布的数据来进行判定,所以亲
职工受交通事故伤害因工死亡的,其近亲属享受以下工伤保险待遇:供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;丧葬补
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属, (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
职工因工死亡的,其近亲属可以获取抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。抚恤金的赔偿标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;丧葬补助金的标准需区分不同领取对象:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%。需要注意的是,如果职工是一级至四级,在
交通事故与工伤是可以双重赔偿的。具体情况如下: 1、只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿; 2、对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。
交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下,则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿;但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的,则不应当再进行重复的赔偿。
交通事故死亡不应赔偿误工费。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。而死亡也就意味着不可能治愈。
1、亲属办丧事的误工费一般以三个人为限。计算依据为三个人因办理丧事所造成的实际收入减少的来计算,如应提供劳动合同、单位的误工证明等证据。 2、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算